著作权及邻接权归企业所有。直接参加投标方案和文件编制的自然人（包括企业职工和临时聘用人员，下同）享有署名权。建设单位（业主）按照国家规定支付勘察、设计、 根据实际情况，与本企业职工签署知识产权保护协议书，或者在与职工签署的劳动合同（聘用合同）中增加知识产权保护的内容。勘察设计咨询企业应与关键岗位的专业 ...
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缴纳年中标药品价值2%的履约保证金。建立严格的供货企业诚信记录，对不履行供货合同的企业取消招投标资格。（省卫生厅主办，省发展改革委协办，各市州、县市区政府 的原则，通过招考和民主推荐等方式，公开选聘政府办基层医疗卫生机构负责人，签订聘用合同，实行任期目标责任制。（省卫生厅、省人社厅督办，各市州、县市 ...
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，并对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。 第五章聘用 十三、公开招聘的单位及其主管部门应当按核准的公开招聘计划数，根据考试、考核、 备案，并办理进人手续。十五、用人单位与受聘人员应在平等自愿、协商一致的基础上，签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期。试用期包括在正式聘用合同 ...
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深、能带领本学科赶超国内国际先进水平的杰出人才。有条件的高校要采取短期聘用、技术合作等灵活多样的方式，引进海内外优秀人才和智力。积极主动做好留学人员工作， 等方面享受同等待遇。民办学校应聘任具有国家规定任教资格的教师，并与其签订聘用合同，明确双方的权利和义务。民办学校应依法保障教职工的工资、福利待遇， ...
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双向选择确定用人单位，由毕业生就业部门办理派遣手续，工龄连续计算。与乡镇企业签订聘用合同的应届大中专毕业生，直接转正定级。非在职“五大”毕业生和计划外自费专科学历的 、财会人员、统计人员、供销人员外，对贡献较大的乡镇企业家以及企业聘用连续工作满5年以上的各类人才，可根据当年“农转非”计划为其本人及家属 ...
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”修改为“专业技术人员、管理人员”，“方可与用人单位签订新的聘用合同”修改为“方可与新的用人单位签订聘用合同”。十六、第二十二条中的“求职人才离开原单位”修改 招聘；(四)法律、法规、规章允许的其他方式。第十四条用人单位公布的拟聘用人才的岗位、人数、条件和待遇应当真实。用人单位招聘境外人才，按照国家、 ...
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服务许可证》发放、年检的具体事宜；(三)负责各类人才的就业指导；(四)办理流动人才聘用合同的鉴证；(五)按照国家有关规定，承办人事代理事项；(六)组织人才流动工作 、竞争、择优的原则。第十五条用人单位面向社会招聘人才，应当如实公布拟聘用人员的岗位、数量、待遇以及所要求的学历、职称等条件，并在90日内向 ...
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：1．具有大学本科学历且取得学士学位的人员在本市有工作单位，并签订服务(聘用)合同且有固定住所的，可凭市人事局介绍信向市公安局申报落户手续。2． 科技人员，一次性给予安家费补贴5万元；进本市工作并签订五年(含五年)以上服务合同的硕士研究生，一次性给予安家费补贴2万元；已在本市工作的上述人员可参照执行。 ...
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》，在平等自愿、协商一致的基础上，分别与单位法定代表人或其授权人签订聘用合同，明确双方的责任、义务和权利，并经人事争议仲裁部门鉴证，确立人事 已取得成功经验的要大胆启动，全面推开，不断深化。(三)突出重点，综合配套。聘用合同制是整体推进事业单位人事制度改革的重点，是建立能进能出、能上能下新型用人制度的 ...
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印发〈苏州市市区机关和事业单位职工养老保险暂行办法〉的通知》(苏府( 1999 ) 34 号)和苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》(苏府办( 2002 ) 116 号)精神，为进一步深化我市事业单位人事制度改革，保障事业单位工作人员退休后的基本生活 ...
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