职业或生活来源；（二）按照规定参加社会保险；（三）返回我市原籍居住的离、退休人员。 第二十三条 公民在我市有合法稳定住所，可以申请共同居住的下列人员 45平方米以上商品房的，经住房和城乡建设行政主管部门备案，可以凭《商品房买卖合同》、购房发票，申请本人和配偶、未婚子女户口迁入我市。《房地产权证》登记为 ...
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职业或生活来源；（二）按照规定参加社会保险；（三）返回我市原籍居住的离、退休人员。 第二十三条 公民在我市有合法稳定住所，可以申请共同居住的下列人员 45平方米以上商品房的，经住房和城乡建设行政主管部门备案，可以凭《商品房买卖合同》、购房发票，申请本人和配偶、未婚子女户口迁入我市。《房地产权证》登记为 ...
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体制。要完成企业工商注册登记，核销事业编制，注销事业单位法人，同职工签订劳动合同，按照企业办法参加社会保险。要把转制改革和资源整合、结构调整结合起来，同城 标准不变，待遇支付和调整执行国家相关规定。对转制前参加工作、转制后退休人员的退休待遇差问题，要通过加快收入分配改革、建立企业年金、加发养老金补贴等 ...
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区域内医疗费用即时结算。加强异地就医结算能力建设，开展省内异地就医即时结算，逐步实现以异地安置退休人员为重点的就地就医、就地即时结算。做好农民工等流动就业人员 ）（7）深化人事制度改革，实行定编定岗、人员聘用和岗位管理，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出 ...
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用人公信度。健全国有企业领导人员选拔制度，加大市场化选聘力度。完善事业单位聘用制度和岗位管理制度，健全事业单位领导人员选拔制度。主要任务：完善党政领导干部 激励办法，重点向创新创业人才倾斜。逐步提高企业退休人员基本养老金，对在企业退休的高层次专业技术人员给予重点倾斜。建立完善事业单位岗位绩效工资制度。 ...
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承接发达地区工业项目转移。自治县与上级国家机关有关部门在本县兴办的企业可以采取合同的形式合作经营，自治县由此而增加的收入，按照上级国家机关的有关规定，作为 的干部交流制度。自治县内隶属于上级国家机关的企业、事业单位在招收或者聘用工作人员时，应当主要在自治县内招收，并优先录用瑶族和其他少数民族公民。第 ...
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的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者连续工龄满十年以上，且距离退休年龄10年以内的职工，初次签订劳动 代表人委托代理人时应有书面委托书；厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员应根据《中华人民共和国公司法》有关规定与 ...
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的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者连续工龄满十年以上，且距离退休年龄10年以内的职工，初次签订劳动 代表人委托代理人时应有书面委托书；厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员应根据《中华人民共和国公司法》有关规定与 ...
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迁移人在本市通过合法手续取得的各类工作，且签订劳动合同、参加社会保险，有一定的经济来源，包括退休人员退休工资等其他合法的社会保障，人均收入不低于苏州市最低生活 学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；（四）被单位合法聘用（办理特聘工作证），已参加社保、医保、公积金，具有大专 ...
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人在本市通过合法手续取得的各类工作，且签订劳动合同、参加社会养老保险，有一定的经济来源，包括退休人员退休工资等其他合法的社会保障，人均收入不低于苏州市最低 学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；（四）被单位合法聘用（经劳动和社会保障部门备案并办理特聘工作证），连续工作满2 ...
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