的人事、劳资、机构编制等管理工作;负责机关离退休人员的管理服务工作;负责全省农机系统人才需求预测、教育培训、职改、队伍建设和农机行业职业技能开发工作 信贷和税收及财政补贴政策;负责全省农机化和直属事业单位资金的管理;负责局直属单位国有资产的监督管理;指导全省农机行业的财务管理和行政、事业性收费管理工作 ...
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精简乡镇党政机构,归并设置过多、过散的事业单位,压缩乡镇行政和事业单位人员编制,清退各类临时人员,裁减超编人员。二是转变乡镇政府职能。随着社会主义市场经济 在不影响社会稳定和有利于农村经济发展的前提下适当撤并。四是减少村干部的补贴人数,实行交叉任职,村民小组长一般应由村干部兼任,以缩减村级支出。(二) ...
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发放补贴、福利和开支招待费等;不得以任何名义向下属单位集中收入、在所属事业单位或经营实体开支费用、发放补贴和福利;不得以发放奖金、福利、承担费用等形式 构成违纪的,转由纪检监察机关追究主管人员和直接责任人员的党纪政纪责任。触犯法律的,移交司法机关追究法律责任。关联法规:国务院行政法规(2)条第十五条 ...
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入国库或财政专户。加强票据管理,健全政府非税收入监督检查机制。积极推进行政事业单位的资产管理体制改革,使资产管理规范化。(由市财政局、市监察局、市 制度改革。逐步将教育、卫生、文化和乡镇事业单位及经营性事业单位纳入社会保险范围,推进困难企业职工和破产企业退休人员参加基本医疗保险,完善多层次的城镇职工 ...
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监管力度。(二)划出的职能将局机关承担的畜牧兽医行业协会日常工作交给局属事业单位。(三)转变的职能1、有关审批畜禽良种进出口计划职能,调整为研究提出 ;管理科技成果、质量标准、专利和科研经费;指导农牧民技术教育;组织畜牧兽医人员培训;指导行业学会、协会工作。(四)畜牧处(草原处)贯彻国家有关种畜禽管理 ...
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单位。按照精简、统一、效能的原则,省农业厅的职能配置、内设机构、人员编制方案确定如下:一、职能转变省农业厅要从4个方面转变职能:一是由 审批,参与审定省统筹农业基本建设计划;负责指导全省农业事业单位财务会计工作和专项资金使用审计工作;协调全省农业行政事业性收费工作;指导农业部门发展第三产业和经济实体 ...
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监督管理上来,下放管理权限,解决行政管理层次过多、职能交叉、人员臃肿、权责脱节等问题。2006年完成我市行政机构和事业单位编制管理规定的制定工作。 4、 法律专家进行讲座。逐步实行领导干部任职前法律知识考试制度。各行政机关每年举办2次以上法律知识培训讲座。政府法制机构会同人事等部门定期举办领导干部依法 ...
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税率,切实减轻农民负担。改善农村富余劳动力转移就业的环境,建立健全农村劳动力的培训机制,大力发展县域经济,积极拓展农村就业空间,取消对农民进城就业的限制性规定 事权,进一步完善转移支付制度,加大对困难县乡的转移支付力度。抓好省直行政事业单位公有资产及非税收入清理规范工作。加强政府债务管理,加大消赤减债 ...
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标准厂房的中小企业,享受国家和省规定的优惠政策。第十一条失业人员、大中专毕业生、事业单位人员和转业、退伍军人创办中小企业的,有关部门应当予以扶持。对机关和 、信息咨询、市场营销、投资融资、产权交易、技术支持、产品开发、人才引进、人员培训、对外合作和法律咨询等服务。第四十四条鼓励科研机构、大专院校发展 ...
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事业发展规划和年度计划;会同有关部门指导管理全区粮食行业中等职业技术教育、岗位培训和继续教育工作;指导全区粮食系统的技能鉴定工作;负责全区粮食行业劳资年报的 党的建设工作、精神文明建设工作;指导局直属事业单位的党群工作。 五、人员编制和领导职数自治区粮食局机关行政编制为48名(含纪检、监察3名)。其中 ...
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