向人民法院提起诉讼。第十五条企业、事业单位和其他单位有下列情形之一的，工会应当要求单位采取措施、予以改正；单位应当在十五日内向工会作出书面答复；逾期不答复 、工会工作人员不愿恢复劳动关系的，责令所在单位给予本人年收入二倍的赔偿，并按照国家规定支付解除劳动合同的经济补偿金。第三十五条违反本办法规定，有 ...
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)481号)的有关规定，根据其在所关闭煤矿的工作年限，由企业为其发放经济补偿金，并与企业解除劳动关系;所在企业已参加失业保险并按规定缴纳失业保险费的， 按照《失业保险条例》(国务院令第258号)的有关规定，由关闭小煤矿的职工持原单位出具的终止或解除劳动关系证，到县级以上就业服务机构办理失业登记手续，并 ...
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。?用人单位不按规定申报应当缴纳的基本养老保险费数额的，由征收机关暂按该单位的经济状况、从业人员人数等有关情况确定其应当缴费人数和金额。? 第十四条凡 退休人员在退休前实际缴费年限不足10年的，应当向基本养老保险基金交纳基金补偿金。基金补偿金按每名退休人员现年至75周岁的预期余命数乘以同期社会平均基本 ...
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措施，着力解决并轨经济补偿金发放由职工个人垫付和发放不到位问题，维护并轨人员的切身利益。2．确保符合条件的失业人员失业保险金按时足额支付。各级政府要 的核定，防止漏报和瞒报，千方百计控制失业保险参保人数减少的趋势。至以困难单位及其职工、关闭破产企业退休人员、灵活就业人员为重点，进一步扩大医疗保险覆盖面 ...
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，规范资金使用行为。第十五条财政部门对各资金使用单位的下列行为予以处罚：(一)不按要求提供资金使用情况或审计、监察报告的，暂缓拨付资金；( 生活费；(三)在职职工安置费用，包括全民职工一次性安置费、合同制职工经济补偿金、混岗集体职工经济补偿金、预留按政策规定提前退休人员养老保险费用及7一10级伤残人员 ...
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，合理确定医疗保险缴费费率，加强基本医疗保险费的征缴，保证财政承担的行政事业单位职工医疗保险费及时足额拨付到位。（三）建立健全多层次的医疗保障体系。 《关于处理国有企业职工终止和解除劳动合同生活补助费与经济补偿金问题的意见》，及时支付生活补助费或经济补偿金；对拖欠职工工资和集资款等债权债务问题，企业要 ...
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执行中华人民共和国和山东省有关劳动保护、环境保护的规定，实行安全生产、文明生产。经济技术开发区管理委员会和工会组织有权监督检查。第十三条开发区企业应按照中华人民共和国 劳动服务公司。企业对被辞退的职工按其在企业的工作年限发给一定数额的辞退补偿金：工作每满一年发给一个月的本人工资；十年以上的，从第十一 ...
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维护职工的劳动权益。工会通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会通过劳动法律监督和劳动争议处理制度， 培训等重大事项进行协商，签订集体合同。工会与企业以及实行企业化管理的事业单位的代表可以依法就工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行协商 ...
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第八条 经费的使用标准：符合第七条第一项的，由原单位支付一定的安置补偿金。确实无力支付安置补偿金的困难企业，经申请可给予部分补助，最高限额为每人2500 和质量与资金投入比例是否恰当；4．经费的使用方向是否符合经费的开支范围和要求，是否有利于企业的自身发展和改造。第十一条 为保证经费运用合理，经费不得 ...
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应当签订无固定期限的劳动合同。第十一条实行劳动合同制后，用人单位可按岗位任务和岗位责任制的要求与职工签订岗位合同，作为劳动合同的补充，但不能代替劳动 工作年限，每满1年发给相当于本人1个月平均工资作为一次性经济补偿金，超过12年的，由用人单位自主确定最高限额；根据本《实施细则》第二十条规定解除劳动合同 ...
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