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女职工享有男子平等的劳动权益,不得因性别原因侵害女职工的劳动权益,不得任意辞退女职工。有下列情形之一的,用人单位不得解除女职工的劳动合同,但法律 (三)违反第二十七条第(一)项规定的,由计划生育主管部门依法处罚;(四)违反第二十九条第(一)项规定的,由工商行政部门责令改正,并依照工商行政有关规定处罚 ...
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解除劳动合同;不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。企业辞退女职工或者给予女职工行政处分,应征求本单位工会的意见。第十六条 女职工用工 婴儿死亡证明的夫妇,不得再生育,并由县级人民政府计划生育部门处以500元以上1000元以下罚款。第五十四条 违反本办法,侵害妇女合法权益,触犯《治安管理处罚 ...
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证》。计生部门负责租住人员的计生管理服务工作,建立查验婚育证明、查环查孕工作制度。税务、物价、财政、劳动、消防、工商、建设等其他相关部门 ;发现出租人未办理税务登记及缴纳税款的,应及时通报税务机关;发现违反计划生育管理规定的,应及时通报计划生育主管部门;发现出租屋作为经营场所但未办理工商营业登记的, ...
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建立劳动安全卫生制度,并将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同。不得随意解雇怀孕及生育期间的女职工。7.加大对贫困妇女的扶持力度, ”,努力提高住院分娩的产科质量,降低产后出血和新生儿窒息死亡。9.把人口计划生育工作纳入社区基层管理和服务体系,积极发展社区卫生服务,针对妇女一生中不同 ...
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劳动保护有关条款作为企业集体劳动合同和女职工劳动合同的主要内容之一,改善女职工劳动及生活条件。8.加大执法力度,严肃处理违反《劳动法》等违法行为。对 性安全的宣传、教育和咨询, 普及性科学知识,预防性病和艾滋病。12. 把人口计划生育工作纳入社区基层管理和服务体系,为流动人口中的妇女提供生殖健康保健 ...
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登记和申领《暂住证》、《就业证》,并外来劳动力签订劳动合同。外来劳动力较为集中的地方可由公安机关会同劳动保障、计划生育等部门联合办公,提供“统一人员组织、 人大法规(1)条第三十一条私房出租户、房屋中介机构、职业中介机构违反房屋出租和房屋、职业中介规定,非法向暂住人口出租房屋或非法进行职业中介活动, ...
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重新就业工作。第十八条 企业事业单位在招用女职工时,应当女职工依法签订劳动合同劳动合同期满不再续订的,企业事业单位应根据女职工在本企业的工作 个体接生员应在3日内出具证明,并向村(居)民委员会或乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育主管部门报告。第三十一条 父母或其他监护人对患病女婴应及时治疗。故意 ...
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,应当会同民政部门按照规定收容遣送。第二十三条单位和个人招用暂住人口应当暂住人口依法签订劳动合同。第二十四条暂住人口因工发生伤亡事故,用工单位和个人应当 刑事责任。?关联法规:全国人大法律(1)条第二十七条暂住人口违反劳动、工商、房地、计划生育、民政、卫生等有关法律、法规的,由有关主管部门依照规定 ...
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、治安案件,处理治安纠纷。第二十二条单位和个人招用暂住人口应当暂住人口依法签订劳动合同。第二十三条暂住人口因工发生伤亡事故,用工单位和个人应当及时组织 刑事责任。关联法规:全国人大法律(1)条第二十六条暂住人口违反劳动、工商、房地、计划生育、民政、卫生等有关法律、法规的,由有关主管部门依照规定处理 ...
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所在地的计划生育主管部门发给《准生证》。在农村,村民委员会应同育龄夫妻签定计划生育合同。第十七条 城市和有条件的农村,公民结婚和生育,应进行婚前和产前 计划外生育处罚外,对当事人给予生育者同等金额的罚款。第三十二条 具有下列行为之一的单位或个人,给予罚款或其他行政处分;违反治安管理规定的,由公安机关 ...
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