工从事国家规定禁止从事的劳动。(十一)用人单位招用劳动力必须以书面形式签订劳动合同(向人事劳动社会保障部门领取统一文本)，作为确立劳动关系的法律凭证，并在用人 。不得违反法律、行政法规，不得采取欺诈、威胁等手段。要积极推行集体合同制度。(十三)劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过6个月。在试用期内， ...
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使用童工规定》，逐步规范劳动用工行为，坚决杜绝使用童工。积极推行签订集体合同制度，不断完善合同内容，确保各项条款执行到位。近期由市、县(市、区)人劳局 提供符合安全卫生要求的劳动条件，严防各类损害职工健康行为的发生。 三、强化制度建设，进一步完善劳动管理工作机制各级、各部门要将贯彻《劳动法》、加强劳动 ...
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民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题 代表列席有关会议。 五、配套改革措施16、调整企业资产负债结构，建立资本金制度。按照国办发(1993)29号文件和其它有关规定，试点企业使用的地方拨改贷投资 ...
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行政，加强行政管理，提高行政效能。二OO三年九月八日平凉市市级政府部门行政审批制度改革第二批取消、下放、转移、转核准、转备案的审批、核准等事项 )(三)备案事项转主管部门(2项)1、新开办单位劳动规章制度(转市社保局)2、集体合同(转市社保局)(四)收费事项转主管部门(3项)1、技工学校招生费(转市 ...
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有关要求，对出租汽车行业建立规范的劳动关系进行深入地调研，结合行业实际，提出规范出租汽车行业劳动关系的具体意见，并制定出具有操作性的工作实施方案，制订格式合同文本，积极推行集体协商、集体合同制度，逐步依法理顺出租汽车企业与驾驶员的劳动关系，切实保障驾驶员的合法权益。(六) ...
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相互衔接。(3)依据《劳动法》，公司董事会或其指定的代表可与工会代表签订集体合同。 二、转变政府职能，促进政企职责分开9、明确政府行使国有资产所有者 报告经注册会计师查帐验证后，由股东会或董事会审议批准。(4)建立企业法律顾问制度。加强企业职工培训，提高职工政治业务素质，逐步建立企业人才培训、开发机制 ...
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。第三条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商、集体合同制度和职工代表大会制度等形式，维护职工的民主权利、劳动权益和其他合法权益。第四 。企业工会主席的职级与所在企业同级副职相同。第十条职工代表大会是国有企业和集体企业实行民主管理的基本形式。工会应当组织职工通过职工代表大会等民主管理形式， ...
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衔接。（３）依据《劳动法》，公司董事会或其指定的代表可与工会代表签订集体合同。二、转变政府职能，促进政企职责分开９、明确政府行使国有资产所有者职能的 决定。五、深化改革，提高企业经济效益２０、企业经济效益明显提高。通过建立现代企业制度试点的探索与实践，各试点企业的资本保值增值能力、营运能力、盈利能力、 ...
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关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门 （十一）劳动关系司。拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工 ...
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关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门 （十一）劳动关系司。拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工 ...
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