基本医疗待遇更有保障；有利于增强职工个人的自我保障意识和医疗费用节约意见，减少不合理的医疗费用支出。31．为什么基本医疗保险基本要实行社会统筹与个人帐户相 方式，而是通过依法解除、终止劳动合同的方式，进入失业保险，进入劳动力市场。此前已进入再就业服务中心的下岗职工，仍维持原政策不变，直到协议期满出中心 ...
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的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具 监督对象、监督程序、监督方式和决策失误责任。（三）提高制度建设质量--科学合理制定立法工作计划。按照条件成熟、突出重点、急需先立、统筹兼顾的原则， ...
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失业期间按规定发给失业救济金。２．各类企业和全体职工都要签订劳动合同，以合同的形式确立劳动关系、明确劳动关系双方的权利和义务，将企业与职工之间劳动 增长；严格征收个人所得税，调节过高收入；对企业工资分配依法进行监督检查，纠正不合理的分配行为。８．加大社会保险制度改革力度，建立覆盖城镇各类企业所有职工、 ...
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农村剩余劳动力跨地区流动进一步合理、有序，全年跨地区流动的农村剩余劳动力３０００多万人，农村剩余劳动力流动规模得到较好控制。劳动合同制度进一步发展和完善， 突出表现在：就业形势仍十分严峻，失业率呈进一步上升之势；社会保险制度改革尚不适应经济体制改革的需要；收入分配中的宏观调控还不够得力，社会分配不公和 ...
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目标，工作任务仍十分艰巨，需要各级劳动部门、经贸委和工会组织等进一步努力，加快建立劳动合同制度的步伐，确保实现预定的工作目标。为此，就有关工作要求通知如下：一 应当履地的义务，指导职工提出需要协商的内容，提出合理确定劳动合同期限等建议。对企业不与职工订立劳动合同的行为，工会应提出意见，并向有关部门反映 ...
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内，可自行确定。８．全民所有制企业中，因终止、解除劳动合同而待业的职工重新就业时，不受年龄限制，只要生产单位需要，劳动部门可随时办理招用手续，在 企业职工退休费用由市、县统筹过渡到省级统筹。同时实行国家、企业和职工三方合理负担养老保险费的办法，逐步建立基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老 ...
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或者有关协议的规定，承担违约、赔偿责任。赔偿数额应当遵循公平、合理和相应递减的原则。第二十条终止劳动合同和解除劳动合同的中国职工的去向分别为：（一）从本市城镇社会待业 至一千元处以罚款；（二）违反本条例第十一条第一款规定，故意拖延不订立劳动合同的，按每人五百元至一千元处以罚款；（三）违反本条例第二十三 ...
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考核档案，定期对教师进行业务考核，不胜任教学要求的应予解聘。兼职教师应签订聘任合同，并按照合同承担一定的课时。市、区县劳动保障行政部门应当支持并定期组织民办职业 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）民办学校的章程未规定出资人要求取得合理回报，出资人擅自取得回报的；（二）违反本条例第四十七条规定，不得 ...
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)企业依法终止的。第二十四条 有下列情况之一的，企业不得解除劳动合同：(一)劳动合同期限未满又不符合第二十三条规定的；(二)因工伤、职业病在医疗、疗养期间或 犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第九十五条 企业职工坚持不合理要求，无故扰乱企业秩序，致使生产、营业、工作不能 ...
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协议的规定，承担违约、赔偿责任。赔偿数额应当遵循公平、合理和相应递减的原则。第二十条 终止劳动合同和解除劳动合同的中国职工的去向分别为：(一)从本市城镇社会待业人员 元至一千元处以罚款；(二)违反本条例第十一条第一款规定，故意拖延不订立劳动合同的，按每人五百元至一千元处以罚款；(三)违反本条例第二十三 ...
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