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合同。第十九条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人,影响劳动合同的履行,劳动者的工作年限应当连续计算。第二十条 对负有保密义务的劳动者 可以代表劳动者与本区域、行业内用人单位的代表或者用人单位进行集体协商,签订集体合同。第三十三条 用人单位应当就工资调整事项与工会或者职工代表进行集体 ...
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企业劳动工资社会保险制度改革办法〉的通知》(劳部发〔1995〕258号)转发你们,并就有关事项通知如下,请结合实际认真贯彻执行。一、中国粮油食品 经理)以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同,其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理,依据劳动合同协调企业与职工的劳动 ...
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招收的外籍员工和台、港、澳员工。二、关于劳动合同和集体合同(以下简称合同)中的有关问题1.企业与职工签订合同,须用中文书写,亦可同时用外文书写, 经济补偿金和医疗补助费,下同),企业应当将其一次性支付职工本人。此项费用在成本中列支。5.被企业终止和解除劳动合同的中方职工,原系中方合资、合作单位安排到 ...
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由改制改组后企业与其重新签订劳动合同,统称企业员工。3、未进入改制改组后企业的职工、合同期满的劳动合同制职工、在规定时间内与企业办理有关手续的停薪留职 的,企业必须按其离开原企业可享受的经济补偿金或安置费支付职工。 四、社会保险的接续职工解除劳动关系后,不管改制改组分流到哪里,也不论到何种类型企业 ...
//www.110.com/fagui/law_260587.html-了解详情
由改制改组后企业与其重新签订劳动合同,统称企业员工。3、未进入改制改组后企业的职工、合同期满的劳动合同制职工、在规定时间内与企业办理有关手续的停薪留职 的,企业必须按其离开原企业可享受的经济补偿金或安置费支付职工。 四、社会保险的接续职工解除劳动关系后,不管改制改组分流到哪里,也不论到何种类型企业 ...
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”的身份界限,在用人单位从事非农产业 生产经营活动的城乡劳动者统称职工,在签订劳动合同和工资分配等方面一视同仁,平等对待。?(二)建立城乡一体化的就业凭证管理制度 。对招收本省大龄并失业1年以上的就业困难人员,与其签订1 年(含1年)以上期限劳动合同的企业,可给予岗位补贴。具体标准和补贴办法由地级 ...
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"的身份界限,在用人单位从事非农产业生产经营活动的城乡劳动者统称职工,在签订劳动合同和工资分配等方面一视同仁,平等对待。(二)建立城乡一体化的就业凭证 比例提取,列入成本开支,专项用于本企业员工岗前或转岗培训。(三)切实维护城乡劳动者合法权益。各地要进一步完善劳动合同管理制度,指导和督促用人单位消除 ...
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实行总额管理,超支补。第五条农民工申请技能培训补贴,应当具备以下条件:(一)持有农业户籍身份证;(二)在本市就业并与企业签订1年以上劳动合同;(三)持有 农民工技能大比武活动的竞赛项目。第十二条企业具备以下条件,并组织本企业员工职业技能培训,经考核合格并取得相应证书的,可申请补贴:(一)具有独立法人 ...
//www.110.com/fagui/law_348076.html-了解详情
实行总额管理,超支补。第五条农民工申请技能培训补贴,应当具备以下条件:(一)持有农业户籍身份证;(二)在本市就业并与企业签订1年以上劳动合同;(三)持有 农民工技能大比武活动的竞赛项目。第十二条企业具备以下条件,并组织本企业员工职业技能培训,经考核合格并取得相应证书的,可申请补贴:(一)具有独立法人 ...
//www.110.com/fagui/law_305510.html-了解详情
势头。少数用人单位依法签订劳动合同,安排劳动者超时加班,拖欠克扣劳动者工资等侵权现象依然存在。企业工资分配关系尽合理,部分企业员工工资增长缓慢。 增加就业岗位。坚持发展经济与促进就业并举的方针,积极发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业和各种所有制的中小企业,鼓励企业吸纳就业,鼓励劳动者自主创业和 ...
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