人民共和国劳动争议调解仲裁法》宣传提纲 2007年12月29日，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下称《劳动争议调解仲裁法》）由十届全国人大常委会第三十一次会议 ）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因 ...
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通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007年12月29日中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 （2007年12月29日第十届全国人民 ）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作 ...
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劳动和社会保障厅（局）： 2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》（以下称《劳动合同法》）由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过 舆论氛围。 二、坚持正面引导，突出宣传重点 要全面介绍本法对《劳动法》确立的劳动合同制度作出了哪些修改完善，阐释为什么要作出这些修改完善，宣传作出这些修改完善 ...
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现代企业制度建设，根据有关法律、行政法规的规定，制定本通则。第二条 在中华人民共和国境内依法设立的具备法人资格的国有及国有控股企业适用本通则。金融企业除外。 的企业，应当将薪酬办法报主管财政机关备案。第四十二条 企业应当按照劳动合同及国家有关规定支付职工报酬，并为从事高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害 ...
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是指企业提供固定资产、包装物或者其他有形资产的使用权取得的收入。租金收入，按照合同约定的承租人应付租金的日期确认收入的实现。关联法规：全国人大法律（1 公益性捐赠，是指企业通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门，用于《中华人民共和国公益事业捐赠法》规定的公益事业的捐赠。关联法规：全国人大法律（ ...
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保障局，本厅各处室、单位： 《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）已于2007年6月29日经全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过， 《劳动合同法》所须承担的法律责任等规定，对照《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省工资支付条例》等法律法规的相关内容，逐条研读，特别要注重对 ...
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目前，全国已有近30万户企业经过工资集体协商，签订了工资专项集体合同，取得了积极成效。为进一步建立适应社会主义市场经济要求的企业工资决定机制，保障 社会各界的认知度和认同感，为这项工作的开展创造良好的社会环境。 中华人民共和国劳动和社会保障部中华全国总工会中国企业联合会中国企业家协会二○○五年二月六日 ...
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事宜，将由两国的有关部门签订的项目协议或合同中确定。第十条中华人民共和国对外经济贸易部国外经济合作局和保加利亚人民共和国劳动和社会事务委员会国际协定经理处为本协定的 。本协定期满后，凡在本协定有效期间据其签订的而未履行完毕的协议或合同，仍继续适用，直至履行完毕。本协定于一九八六年十月十八日在北京签订。 ...
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，将由两国的有关部门签订的项目协议或合同中确定。 第 十 条 中华人民共和国对外经济贸易部国外经济合作局和保加利亚人民共和国劳动和社会事务委员会国际协定经理处为本协定 协定期满后，凡在本协定有效期间据其签订的而未履行完毕的协议或合同，仍继续适用，直至履行完毕。 本协定于一九八六年十月十八日在北京签订。 ...
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每年应采用相同的方法确定属于常设机构的利润。 七、中国居民向南斯拉夫国内联合劳动组织投资取得的利润可以在南斯拉夫征税。 八、利润中如果包括本协定其他各条 取得的利润。 四、本条规定不应影响一九七九年三月二日在北京签订的中华人民共和国政府和南斯拉夫联邦执行委员会关于互免国际旅客和（或）货物海洋运输收入 ...
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