范围和标准执行，杜绝一切不合理支出。三、加强督查，进一步规范乡镇计划生育经费管理各级政府及计划生育部门要以农村税费改革为契机，调整、优化支出结构，统筹安排 是要加强监督检查，保证专款专用。各县区政府要把保证乡级财政计划生育投入纳入乡（镇）政府目标责任制考核内容，做到年初有预算，年终有决算，定期向乡（镇 ...
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工作失误的县（市、区）、乡镇，要严肃追究党政一把手及其分管领导的责任。建立健全综合治理统筹解决人口问题的工作格局和协调机制。继续坚持人口和计划生育目标管理责任制，对党政领导、相关部门、人口计生系统分别进行考核评估。建立稳定增长的经费投入保障机制，到2010年，全省人口和 ...
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三个文明建设的基本任务，纳入领导干部任期目标责任制考核，确立创建目标，制定实施方案，强化创建措施，动员农牧区乡镇、村和广大农牧民群众积极参与，同创 、地州市和县(市、区)精神文明建设指导委员会检查验收、审批命名。 第十条 文明乡镇(村)的检查验收，主要采取听取工作汇报、审核材料、召开座谈会、实地考察、 ...
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偏高问题，不断完善流动人口管理服务体系，积极应对人口老龄化。以人口和计划生育目标管理责任制考核为抓手，严格执行“一票否决”，坚持党政一把手亲自抓、负总责，抓 高的婚育新风示范点和生育文化园区，三县要各建设一个生育文化园区，乡镇、街道都要建立婚育新风示范点。(三)综合治理出生人口性别比偏高问题，严厉打击 ...
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技术服务机构的技术人员中10％要达到高级技术职称，30％以上要达到中级技术职称，乡镇服务所至少要有1名具有执业医师资格的技术人员。要加快人口与 法律救助服务。 (二十六)各级人民政府对下级人民政府和有关行政部门完成人口与计划生育目标管理责任制情况的考核，原则上每年进行一次。省长、市长、县(市、区)长、 ...
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计划生育办公室，配备1－2名行政编制的计划生育助理员。乡镇计划生育服务所是承担基层计划生育工作任务的全额事业单位，一般应核定事业编制3－5人。现在既没有卫生院 服务。（二十六）各级人民政府对下级人民政府和有关行政部门完成人口与计划生育目标管理责任制情况的考核，原则上每年进行一次。省长、市长、县（市、区 ...
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。各有关部门应将流动人口计划生育工作纳入公共职责的目标责任制中，层层签定目标责任书，定期督查本系统的职责履行情况，实行垂直管理、垂直考核。(三)每年年底，由政府 巡检、联合执法。市级每年进行二次，区(市)级每季度进行一次，街道(乡镇)每月一次。通过联合巡检，对流入成年育龄妇女进行全面检查与核实，查找 ...
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，不足3万人的可在社会事务办公室挂计划生育办公室牌子。要确保乡镇计划生育服务站所和人员稳定。县、乡人口和计划生育工作岗位特殊、任务艰巨，要按规定落实 ，加强对各类机关、企事业单位、社会团体的人口和计划生育目标管理责任制考核。继续坚持逐级签订人口目标管理责任书的做法，实行年度考核，认真兑现奖惩。把人口和 ...
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县(市、区)党政领导科技进步责任制考核，加强科技创新环境建设，调研起草一批推进科技进步的政策文件。 市民宗局2003年度职能工作目标 一、开展民族宗教情况调研， 人流、引产率在2%以下，基本杜绝大月份引产，综合节育率达到90%；群众对计划生育管理和服务的满意度达到80%以上。 三、认真贯彻落实《人口与 ...
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在该岗位上退休的人员，保留其岗位津贴。在乡镇(街道)从事计划生育工作的专职人员，连续在乡镇(街道)从事计划生育工作每满4年，可上浮一档职务工资。对在 工作的专业技术人员，有关部门应按计划生育工作的特点评聘相应职称。24、坚持和完善人口与计划生育目标管理责任制的考核制度。进一步加强对党政领导、相关部门和 ...
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