单位正式调入，且在机构编制部门办理入编手续的人员。二、人员分流 本次事业单位改革涉及到的在编人员，可以按以下途径进行分流。 (一)退休 按照国家退休政策， 单位在编人员按照公务员法相关规定办理，无法转任公务员的，可继续保留事业单位人员身份，工资职称及福利待遇等按职员或雇员的有关规定处理；被撤销后整合到 ...
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单位工资基金管理，根据人事部、中国人民银行制定的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》制定细则。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条人事部门负责我省辖区内的 可由省人事厅统一制定，由各级人事或工资改革部门审批的调资计划表直接到开户银行支取工资，调资结束后，在全年工资总额计划中统一核算。第十一条已 ...
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近年来，我区不少地方出现了财政欠发行政事业单位工资的问题。1993年第四季度行政事业单位实行新工资制度后，欠发工资的情况更为严重。截止1994年10月底 出工资，不仅直接影响到干部、职工生活安定，而且影响到整个经济发展与改革开放以至社会稳定。各级政府、各部门都必须高度重视，采取积极有效的措施，千方百计 ...
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补贴标准。每人每月50元。调离本岗位的人员，从调离的下月起取消此项补贴。三、经费来源。财政全额拨款和差额拨款的单位，补贴经费分别由市、区财政负担。自收自支的事业单位，补贴经费自行解决。四、此项补贴不列入计发奖金和房补基数，也不列入离退休费的计算基数。五、本《通知》从 ...
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文件标题：广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革两个实施细则的通知颁布单位：广西壮族自治区人民政府办公厅颁布时间：1994-1-19失效时间：0:00:00...
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制度所需经费仍按现在的开支渠道解决。明确是企业的，不列入国家机关、事业单位工资制度改革的范围。第四条已经实行企业化管理，经济能够自立，国家不再拨给各项经费 工资。第四十一条按照国务院办公厅国办发〔１９８３〕１３号文件规定执行新民警工资标准的工作人员，如何套改职务工资，待中央作出统一规定后执行。第四十二 ...
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问题的通知》（国发［１９９３］７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发［１９９３］８５号）文件精神， 定。毕业生见习期满后，按确定或受聘的职务领取相应的职务工资。各类毕业生的定级工资标准执行国家统一规定。到边远、艰苦地区工作的各类学校毕业生，可以提前定级， ...
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人民政府办公厅二〇〇七年十月二十六日 关于推行法定机构试点的意见 为进一步深化政府管理体制改革，推动政府职能转变，创新政府提供公共服务的方式和手段，提高公共服务水平 的人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于岗位绩效工资制度的实施。修改《深圳市事业单位工资分配制度改革指导意见》（深人发〔2005〕32号） ...
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工资制度、鼓励技术要素参与分配等。 三、改革事业单位工资总量分配的主要形式(一)工资总额与经济效益挂钩1、工效挂钩的适用范围和条件：①具有法人资格，实行 ，可用作价入股金额的20%奖励该项成果的完成人员和直接参与人员。5、职务成果单位对科技成果在两年内不实施转化的，成果主要完成者在不变更职务成果权属的 ...
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分配与国家宏观政策相协调，与我省国民经济相适应，现将我省2000年度企业工资指导线发布如下：一、1999年全省宏观经济和社会发展状况1999年，我省国民经济 ，也可自行确定其它分配办法。(二)推行岗位工资制。事业单位实施分配制度改革，可在核定的工资总额内打破现行事业单位工资制度和管理模式，推行以岗位 ...
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