办法自二oo五年三月一日起施行市长武文斌2005年1月定西市行政事业单位工勤人员聘用管理办法第一章总则第一条为了进一步深化人事制度改革，改善现有人员 单位核拨经费。随着经济发展和人民生活水平提高，受聘人员的工资待遇人事部门可作相应调整。差额和自收自支事业单位的经费开支按有关规定执行。第二十六条受聘人员 ...
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个专业技术岗位内部等级（1级至13级，共13个级别），同时降低薪级工资三级。未实行人员聘用制度的事业单位的工作人员，经主管机关批准可以继续在原单位工作。 规定且单位同意收回的，按本文上述条款原则精神先确定其相应职级及工资待遇，之后按有关规定办理退休手续。六、本意见自发文之日起执行，过去本省有关规定与本 ...
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事业单位的党群组织专职工作人员，在与单位建立聘用关系的受聘人员中，按照各自章程或者法律规定产生、任用。事业单位聘用持有《上海市居住证》的引进人才，适用《 取消或变更无效条款，但不影响其余部分的效力。聘用合同被确认无效的，对受聘人员付出的劳动，用人单位应参照本单位同类人员的工资待遇支付报酬。 三、聘用 ...
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)按照业务发展和实际情况，为完成工作任务确需变更岗位设置的。第六章岗位聘用第二十八条事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。第二十九条事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容 ...
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的，须按岗位管理权限核准，并在聘用合同中明确其主要任职岗位和岗位等级，领取相应的岗位绩效工资。28.事业单位聘用人员可以不受原身份限制，但通过公开 意见》、行业指导意见和本意见进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资待遇。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评， ...
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单位的范围。不能明确划分的，原则上列入事业单位工资制度改革范围。(四)经县以上组织、人事部门批准聘用的计划编制内的乡(镇)机关聘用制干部和一九九三 有关部门具体组织实施。(五)经县以上人事(含劳动)部门批准使用的临时人员，在事业单位工人工资制度改革的同时，相应提高他们的生活待遇，提高标准由各用人单位 ...
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审核并办理退休手续。32、从2003年1月1日起，试行人员聘用制度的事业单位的新增人员，其人事关系可以实行代理制，委托政府人事部门授权的人才中介服务机构 45周岁，女干部年满40周岁，女工人年满35周岁以上)，应按进入机关事业单位时工资定级标准和养老保险缴费比例，一次性征缴大龄保险费，征缴的月数按实际 ...
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拉开分配档次，向优秀人才和关键岗位倾斜。要认真落实《河北省人民政府办公厅印发关于事业单位按技术、管理等生产要素分配试行意见的通知》(冀政办(2000)49号)，积极 、工资待遇等事项。三是应聘人员申请应聘。四是聘用工作组织对应聘人员进行资格审查。五是进行考试或者考核，择优提出拟聘用人员。六是聘用单位 ...
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申请，单位应予接收，并从接收之月起恢复其工资福利待遇。回机关工作的保留原级别，回事业单位工作的保留原职级，并根据本人情况和需要安排工作岗位。 六、 原单位应及时为其办理退休手续。 九、按照国家及我市有关规定，已签定聘用(劳动)合同的事业单位工作人员，离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作的，可与原单位 ...
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至次年6月之间入职参加职业年金的，以本人起薪之月月工资总额为缴费基数。第八条 事业单位新聘人员职业年金月缴费基数在我市上年度在岗职工月平均工资3倍 退休保障待遇的；（二）离开我市，在异地机关事业单位退休并享受机关事业单位退休保障待遇的；（三）因在我市事业单位聘用期间的行为受到开除处分或被判处刑罚的。第 ...
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