试行办法》)，特制定本实施细则。第二条 依照《试行办法》，参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工(含合同制工人)、离退休人员、二等乙级以上革命伤残 、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军等)，应由原单位缴清其应该缴纳的医疗保险费用，并及时收回《职工社会医疗保险手册》 ...
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合同期满的，应提前30天通知受聘人员。第二十九条受聘人员自动离职15天后，聘用、聘任合同即自行解除。第三十条学校解除聘用合同，需报主管部门批准或 平均月工资×20％×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定，设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、工会、 ...
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、课时津贴、体育津贴、司机行车津贴、班组长(工长)津贴、中小学班主任津贴以及事业单位按比例计发的津贴等。4．加班加点工资对在法定节假日、公休假日以及正常工作日 存储、处理、上报的计算机化。基层单位的劳动统计管理信息系统要依托以职工基本数据库为中心的信息源点进行开发，逐步实现从数据采集到台帐、报表的自动 ...
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合同期满的，应提前30天通知受聘人员。第二十九条受聘人员自动离职15天后，聘用、聘任合同即自行解除。第三十条学校解除聘用合同，需报主管部门批准或 平均月工资×20％×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定，设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、工会、 ...
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就业后的连续工龄合并计算。 （四）凡在劳动合同期间被企业开除、除名或自动离职的合同制工人，其连续工龄从重新参加工作之日起计算。 （五）合同制工人在 由法院判决。有关劳动争议的处理办法和调解、仲裁组织办法另行规定。 十五、各区、县、局（总公司）所属集体所有制企业和国家机关、事业单位、社会团体在常年性工作 ...
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劳动保险福利待遇按《长春市全民所有制合同制工人社会劳动保险暂行办法》的规定执行。第四条本办法适用于全市全民所有制企、事业单位和国家机关、人民团体、驻长部队（以下称 基金，由社会劳动保险公司一次全部退还给企业和本人。属自动离职的，本人交纳的保险金不予退还。退还给企业的，列营业外收入。第十四条合同制工人的 ...
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党政机关，参照、依照公务员制度管理的事业单位，引进上述人才，按国家有关规定执行。特殊情况下，可由组织人事部门采取特定的考试、考核办法录用，或采用雇员制等用人 原有职务、职称予以承认。因流动而辞职、被原单位辞退、除名或作自动离职的，工作满一年后，经用人单位考核合格、市人事部门审批同意，可以恢复身份，前后 ...
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单位住宅租金收入中提取30％；(四)从行政事业单位出售公有住房回收资金中提取20％、企业单位出售中公有住房回收资金中提取5％；(五)受托承办我市住房基金 单位暂时封存，重新就业时再由原单位启封向新单位办理转移手续。自动离职人员的住房公积金参照合同制职工合同期满后的处理办法办理，到法定退休年龄时一次性销 ...
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有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于我市企业、事业单位中做出突出贡献，年龄一般不超过五十五周岁的在职专业技术人员和管理人员。 第 )未经单位同意，自动离职的，停发其津贴。(四)因其他原因停发工资的，同时停发其津贴。 第十三条 取消或停发津贴的，由用人单位提出处理意见，经区(市)县 ...
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，清理在编不在岗人员清理县(区)、乡(镇)政府(含教育办)、各级教育行政部门及所属事业单位长期借用的教职工和所占编制。被借用人员可回注册学校参加竞聘，所占编制尽数 。1．对无正当理由拒聘的原固定教职工，从拒聘之日起停发工资，限定自行流动期，在教育系统外自找接收单位，逾期按自动离职处理。2．待聘人员原则 ...
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