工伤、职业病及其他健康损害的赔偿，由雇主按照接受国的法律规定办理。第十三条1、当本协定第1条A款所指劳动者死亡时，与其存在劳动关系的长期居住国企业法人 （或）业主应立即将劳动者死亡事件通知劳动者注册地的公安部门和死者长期居住国的领事机构，并向其提供死亡事实的材料。第十四条1、根据本协定进行劳动的劳动者 ...
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的劳动合同，参照使用市劳动局制定的劳动合同文本。2．企业实行劳动合同制度，对已存在事实劳动关系的职工，在订立劳动合同时不再约定试用期限。3．已与 违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。 第二十四条当事人约定的其他内容： 第二十五条因履行本合同发生劳动争议 ...
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调转手续。第二十三条企业下岗职工被新的用人单位招用并与之有半年以上事实劳动关系的，原企业应当与其解除劳动合同，新的用人单位应当依法与其签订 可处以300元以上I000元以下罚款；给劳动者造成经济损失的，还应承担赔偿责任：(一)未经劳动行政部门核准，擅自发布招用人员广告的；(二)招用人员不办理用工手续的 ...
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的各类企业。??本规定所称事故伤亡人员，是指与煤矿企业存在劳动关系（包括事实劳动关系），因煤矿安全事故造成伤亡的从业人员。??第三条煤矿企业必须 ，煤矿企业应当支付另外50%的工亡赔偿金。??第八条煤矿企业不按照本规定承担赔偿责任的，依法强制执行。??第九条单位或者个人非法从事煤炭开采活动，发生安全 ...
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第二条本办法适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与其形成劳动关系的劳动者（以下简称劳动者）及其劳动力中介机构和职业培训机构。第三条本办法 行为，按照下列程序进行：（一）对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实，需要依法追究的，应当登记立案；（二）对已立案的案件，应当及时组织 ...
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前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。第十四条劳动合同 劳动合同的，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。劳动合同双方当事人都违反劳动合同的，应当各自承担相应责任。第三十四条本规定自 ...
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人民共和国领域内的企业、事业单位、雇工的城镇个体工商业户（以下简称单位），以及与以上用人单位发生劳动关系的劳动者（以下简称劳动者）。第三条本规定所称劳动监察， ，依照下列程序：（一）登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。（二）调查取证。对已立案的案件，应当 ...
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条款。劳动合同期满后，因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应当及时与劳动者协商合同期限，办理续订劳动合同 为该劳动者支付的培训费用，但双方另有约定的按约定办理；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条用人单位与 ...
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人民共和国领域内的企业、事业单位、雇工的城镇个体工商业户（以下简称单位），以及与以上用人单位发生劳动关系的劳动者（以下简称劳动者）。第三条本规定所称劳动监察， ，依照下列程序：（一）登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。（二）调查取证。对已立案的案件，应当 ...
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依法定简易程序当场作出处罚决定，但处罚决定作出前必须告知当事人作出处罚决定的事实、理由及依据以及当事人依法享有的陈述、申辩权利，不得因当事人申辩而加重处罚 和调查方法，开展劳动力资源及其配置、就业与失业、劳动报酬、职业培训和职业技能鉴定、劳动关系、社会保险、劳动保障监察等项目的统计调查，收集统计资料， ...
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