凡下岗职工开垦荒山、荒水、荒滩，3年内免缴农业税和农业特产税，工资和保险福利有关待遇按《中共新疆生产建设兵团委员会、新疆生产建设兵团关于贯彻执行新党发(1996 的女职工，延长下岗期限至哺乳期满。下岗期间休产假的，产假期间按规定发给工资。下岗职工在下岗期间，其子女入托入学(中、小学)学杂费应减免或减半 ...
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退休后的医疗费和解雇待业期间的生活补助费；支付工资总额百分之二管理费，给市劳动服务公司。中外企业每月应提取职工工资总额的百分之十一作职工福利基金，由企业掌握， ，并报市劳动服务公司备案。职工因工伤、疾病治疗期间和疗养期间，女职工怀孕或产假期间，不得辞退。对于被辞退的职工，企业必须根据他们在本企业的工作 ...
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基金的资金。第六条生育保险基金支出项目：1.女职工产假期间的生育生活津贴；2.女职工的生育医疗费补贴；3.计划生育手术费用；4.生育保险宣传费；5.法律、法规 保险费的机关事业单位，生育保险基金不支付生育生活津贴，其女职工产假期间工资、奖金、福利不变，由原渠道解决。（一）生育生活津贴：1.妊娠7个月 ...
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享受产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。产假、护理假期间，工资、奖金照发。 三、夫妻一方或双方为 ：(五)优先批给宅基地；(六)增加一人分的村民福利分配份额；(七)其子女在接受义务教育期间减免杂费；(八)女方满40周岁的，可以由乡(镇)人民政府为是农业人口的 ...
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终审意见后，上报市人口计生委备案。?第八条放弃再生育奖励费的所需费用，由单位支付的，在单位福利费中开支；由乡(镇)人民政府或街道办事处支付的， 以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育，增加产假30天。?(三)产假期间申领《独生子女父母光荣证》的产妇增加产假30天，丈夫休护理假15天。?(四)有条件 ...
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本人申请，批准其延长下岗期限至哺乳期满。下岗期间休产假的，产假期间按规定发给工资。 10、企业应利用现有的场地、设施、技术和各种有利条件，发展多种 。劳务输出由输出企业与输入企业双方单位签订劳务协议。劳务输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例，由双方单位协商确定。劳务输入单位不得歧视劳务人员， ...
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本人申请，批准其延长下岗期限至哺乳期满。下岗期间休产假的，产假期间按规定发给工资。10、企业应利用现有的场地、设施、技术和各种有利条件，发展多种 输出。劳务输出由输出企业与输入企业双方单位签订劳务协议。劳务输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例，由双方单位协商确定。劳务输入单位不得歧视劳务人员 ...
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五条 职工的法定节日、探亲假、病假、婚假、直系亲属丧假、女职工产假及晚育假和独生子女优待假、施行节育手术假、年休假等休假时间及其假期待遇按国家和省、市的有关规定 的收缴、支付，由特区各级财政部门、审计部门监督。第三十九条 职工在职期间的福利待遇，按国家和省、市的有关规定执行。国家和省、市没有规定的，按 ...
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三日成都市生育保险办法第一条 (目的依据)为保障劳动者在生育和施行计划生育手术时得到必要的经济补偿和生育医疗补贴，根据《中华人民共和国劳动法》、《四川省人口与计划生育 的，其结余归入女职工所在单位的职工福利费。符合国家、省、市规定的晚育或母乳喂养增加的产假及产假期间的工资待遇由所在单位按有关规定执行。 ...
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“大锅饭”的做法，使干部和工人都感到外有压力、内有动力，调动了企业和职工的积极性，提高了经济效益，做到了国家多收，企业多留，个人收入也有所增加。 当地降低甚至取消了职工的一些劳动保险福利待遇。例如，有的企业减发或停发病假工资、产假工资、退休金，个别单位还减发了因工负伤和职业病医疗期间的待遇；有的企业把 ...
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