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流动到其他用人单位,应当提前30日以书面形式向本单位提交辞职或者解除劳动合同的申请,本单位应当在30日内答复。逾期不答复,或者因辞职、解除 等行政部门按照下列规定予以处罚:(一)违反本规定,未经批准非法设立人才市场中介机构或者非法从事人才中介服务活动的,由人事、工商行政部门予以取缔,由人事行政部门处 ...
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市场,按照下列规定审批。经批准的,领取自治区人事部门统一印制的《宁夏回族自治区人才中介服务许可证》(以下简称《许可证》)。(一)市、县(区)人事部门设立 人才市场的用人单位和应聘人员,双方达成协议后,应按照国家规定签订聘用合同合同一经鉴证,双方应严格遵守合同规定内容,任何一方都不得擅自中止、变更合同 ...
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成立人才市场中介机构,应具备下列条件:(-)有开展人才中介服务的固定场所、资金、设施;(二)有具备相关专业知识五名以上的专职工作人员;(三)有章程 如实介绍各自的情况和要求,并提供有关材料。第十六条用人单位和人才确定聘用关系时,应签订聘用合同,明确各自的权利和义务,以及应承担的责任。需要提前解除合同的 ...
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市场中介机构,应具备下列条件:(一)有开展人才中介服务的固定场所、资金、设施;(二)有具备相关专业知识五名以上的专职工作人员;(三)有章程;(四)有独立承担 各自的情况和要求,并提供有关材料。第十六条用人单位和人才确定聘用关系时,应签订聘用合同,明确各自的权利和义务,以及应承担的责任。需要提前解除合同 ...
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设施;(三)与开展业务相适应的资金;(四)五名以上持有经纪人资格证书并经人才中介服务业务培训的专职工作人员;(五)法律、法规规定的其他条件。第七条设立 其他方式。第十五条用人单位委托人才中介机构代理招聘,应当与代理机构签订明确双方权利义务的合同。第十六条组织举办人才交流会,应当经市人事行政部门批准。 ...
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到其他用人单位的人员,应当提前三十日以书面形式向所在单位提交辞职或者解除聘用(劳动)合同的申请。所在单位应当在收到申请之日起三十日内答复,对符合辞职或者解除 仲裁。第五章法律责任第二十八条未取得许可证从事以营利为目的的人才中介服务的,由县级以上人民政府人事行政部门责令停止活动,没收违法所得,可并处违法 ...
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市场,按照下列规定审批。经批准的,领取自治区人事部门统一印制的《宁夏回族自治区人才中介服务许可证》(以下简称《许可证》)。(一)市、县(区)人事部门设立 人才市场的用人单位和应聘人员,双方达成协议后,应按照国家规定签订聘用合同合同一经鉴证,双方应严格遵守合同规定内容,任何一方都不得擅自中止、变更合同 ...
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条拟应聘到其他用人单位的人员,应当提前三十日以书面形式向所在单位提交辞职或者解除聘用合同的申请。所在单位应当自收到申请之日起三十日内答复,法律、法规另有规定的 违法所得,并处以五千元以上一万元以下罚款;(三)年审不合格继续从事人才中介服务活动的,责令立即停办,处以一千元以上一万元以下罚款;情节严重的, ...
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人员人事档案管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和管理、人事代理、合同鉴证以及其它业务。流动人员的人事档案管理,必须严格执行国家人事档案管理的 的商业秘密,不得侵犯原单位的技术权益。 第六章 处 罚 第二十六条 无许可证从事人才中介服务活动的,或者通过伪造、涂改、借用、租用许可证等手段从事人才 ...
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授权的人才开发交流机构鉴证。 第二十三条就聘人员需要提交解除原单位合同或辞聘的,按国家有关法律、法规办理。 第二十四条应聘人员离开原单位的,不得有 第二十八条违反本规定,采取伪造、涂改、借用、租用《许可证》等手段从事人才中介服务的,由县以上人事行政主管部门责令其停止活动,并处以5000元以下的罚款。 ...
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