予发布。 市长 杨卫泽二○○四年七月二十二日 根据《中华人民共和国行政许可法》有关规定，现决定对《苏州市人才市场管理办法》作如下修改：一、将第十一条第二款修改为：“单位、个人设立人才中介组织，应当向苏州市人事行政部门提出书面申请。 人事部门在收到申请之日起 20 日内作出书面审核， ...
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保护单位和个人的合法权益，根据《江苏省人才流动管理暂行条例》、人事部《人才市场管理暂行规定》、《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》等法律、法规， 所在单位或者上级主管部门批准： (一)从事国家机密工作或者曾经从事国家机密工作，在规定保密期限内的； (二)国家和省、市重点工程重点科研项目的主要技术人员 ...
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人才社会化服务的机构、场所及相关活动的总和。本条例所称人才市场管理，是指对人才中介机构从事人才中介服务，有关单位招聘、租赁、转让和个人应聘以及与 按照规定的要求和时限办理相关手续；玩忽职守或者徇私舞弊，对人才市场出现的违法、违规行为，不按照有关规定及时查处的，责令改正，并由所在单位或者上级主管部门给予 ...
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、经过人事行政部门培训并取得职业合格证书的专职工作人员。(四)有符合法律、法规规定的章程和工作制度。(五)能够独立享有民事权利、承担民事责任。 第八条设立人才 需要鉴证的，须经本级人才市场管理机构进行鉴证。 第二十条用人单位不得采取不正当竞争手段招聘人才，不得聘用违反国家有关政策规定擅自离职的人员。第 ...
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、经过人事行政部门培训并取得职业合格证书的专职工作人员。(四)有符合法律、法规规定的章程和工作制度。(五)能够独立享有民事权利、承担民事责任。 第八条市直 需要鉴证的，须经本级人才市场管理机构进行鉴证。 第二十条用人单位不得采取不正当竞争手段招聘人才，不得聘用违反国家有关政策规定擅自离职的人员。 第四 ...
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，负责组织实施本办法。县(市)、上街区人事行政部门依照本办法规定负责本行政区域内的人才市场管理工作。工商行政、价格等部门应在各自职责范围内，协同 的，责令改正，并处以5000元以上10000元以下罚款；(四)未经批准，组织人才交流会的，责令改正，没收违法所得，并可处以2000元以上10000元以下罚款 ...
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，加强人才市场管理，依法保护人才和用人单位的合法权益，实现人才的合理有序流动和人才资源的合理配置，充分发挥各类人才的作用，根据有关法律、法规规定 (一)受用人单位委托的人事代理；(二)办理流动人员的聘用合同鉴证；(三)管理流动人员人事档案；(四)负责流动人员出国政审；(五)组织流动人员专业技术职务任职 ...
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限期改正，没收非法所得。(四)违反本条例第十四条规定，未经批准，擅自组织人才交流会的，由人才市场管理办公室责令停办，没收非法所得。(五)违反本条例第十 责令解除聘用合同，并处500元以上1000元以下罚款。(七)违反本条例第二十三条规定，擅自带走原工作单位科研成果、专有技术，泄露商业秘密，给原工作单位 ...
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应自收到申请之日起30日内予以答复。按有关规定审查合格的，由市人才市场管理办公室统一颁发《人才服务许可证》(以下简称许可证)。第十二条取得许可证的 情况之一者不准流动：(一)担负国家及地方重点工程、重点科研项目的主要技术、管理责任人员，在工程、项目完成前未经单位同意的；(二)涉及国家秘密，保密期限未 ...
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招聘会，应当于招聘会召开30日前向市人才市场管理机构提出申请，未经批准不得举办。举力人才交流会，应当按省以上人事行政部门规定的条件进行，主办者应当对参加 。招聘过程中，用人单位不得以任何名义向应聘者收取费用(包括报名费、咨询费、人才评价费、考核考试费、风险抵押金等)。第二十八条 市人事行政部门设立的 ...
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