一九九三年九月三十日在册的正式船员(在船上工作并属于船员编制)。船队管理人员和临时借调上船工作的人员，不列入水产事业单位船员工资制度改革范围。 二、新工资制度 组，按不同职务，分别划分为三个岗位津贴标准(见附表六)。船员在什么岗位，领取什么岗位的津贴；岗位变动时，岗位津贴相应变动；船员不在岗时，不发给 ...
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各种方式传达和宣传其职业安全健康理念，使员工意识到职业安全健康工作是每个人的责任，而不仅仅是职业安全健康管理人员的责任。4．机构和职责的 文件的内容通常应包括：某项职业安全健康活动的目的和范围，应做什么(what)、为什么这样做(why)、谁来做(who)、何时做(when)、何地做(where)以及 ...
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强调针对性、实用性、注重实效。要贯彻学用结合、按需施教、干什么学什么、缺什么补什么的原则。要注重能力培养，加强行为规范或职业道德教育。开展岗位培训是 由劳动部统一规定的《技术等级证书》或《岗位培训合格证书》。《证书》是管理人员、服务员(工人)上岗(在岗)、转岗、晋升的基本依据之一。岗位培训的考核发证是 ...
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价差调整系数必需的各种材料预算价格。五、关于定额的执行１．实行干什么工程用什么定额的办法。一般工业与民用建筑工程一律采用工程所在地的地区统一定额。各专业都 。４．生产职工培训费：是指（１）新建企业或新增生产能力的扩建企业在交工验收前自行培训或委托其他厂矿培训技术人员、工人和管理人员所支出的费用；（２ ...
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九九三年九月三十日在册的正式船员（在船上工作并属于船员编制）。船队管理人员和临时借调上船工作的人员，不列入水产事业单位船员工资制度改革范围。二、新工资制度的 ，按不同职务，分别划分为三个岗位津贴标准（见附表六）。船员在什么岗位，领取什么岗位的津贴；岗位变动时，岗位津贴相应变动；船员不在岗时，不发给岗位 ...
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的意见〉的通知》，更具体、全面地对企业退休人员社会化管理服务提出了明确要求。3．什么是企业退休人员社会化管理服务？它主要包括哪些内容？企业退休人员 、国务院的总体部署，劳动保障部从1999年起，首先把养老金社会化发放作为社会化管理服务的突破口，取得了积极进展。经过三年努力，养老金社会化发放率从1999 ...
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管理机关要在前一阶段工作的基础上，层层细化分解任务和责任，特别是要进一步强化基层工商所监管责任，加大市场清查力度，对国家有关职能部门通报和发现 统计表国家工商行政管理总局二00八年九月二十日附件：流通环节奶制品市场专项整治情况统计表填报单位：填报人：填报时间：2008年月日类别数量出动执法人员（人次） ...
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部署，提出了一系列具体要求。各级工商行政管理机关要在前一阶段工作的基础上，层层细化分解任务和责任，特别是要进一步强化基层工商所监管责任，加大市场清查 健全突发事件预警和应急处置机制，提高应急处置能力，确保组织领导和机构健全、人员责任明确、信息通讯畅通、后勤保障有力、指挥调度灵敏、应对行动迅速、处置措施 ...
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”和对加强队伍廉政建设的一贯要求，也暴露了山西煤矿安监局在内部管理方面存在的问题。特别是看到中央电视台《焦点访谈》后，看到忻州煤矿安监局当事人认识上的 的认识是完全一致的。我们要接受教训，查找在从严治班子、从严带队伍上还有什么问题，要把解决这方面的突出问题作为党风廉政建设的重要内容。在队伍廉政建设方面 ...
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的，应及时转入下一阶段；对总体达到要求、个别方面存在不足的，要本着缺什么补什么的原则，及时“补课”后转入下一阶段；对党员参学率不高，学习培训时间 标”，查找企业在核心竞争力方面存在的不足，明确努力方向；然后，领导班子及其成员、中层管理人员、普通党员分别对照检查，查找问题。各中央企业都要找出本企业与国际 ...
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