的，双方当事人可按有关规定在争议发生之日起60日内，向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。第九章附则第四十六条本办法自发布之日起施行，《 事业单位的发展。二、事业单位分配制度改革的基本原则(一)按劳分配为主体、多种分配方式并存。允许和鼓励职工以资本、技术和管理等生产要素按贡献参与收益分配。(二)效率 ...
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权利和义务。第四条直属单位人员聘用工作必须坚持的基本原则：1、贯彻党的干部路线，坚持党管干部和党管人才原则；2、坚持尊重知识、尊重人才的原则； 争议时，应先协商解决；协商不一致后，合同双方可向总局人事争议仲裁委员会申请调解和仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。在受聘期限内，受聘人单方面提出终止聘用合同 ...
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房地产案件时，如果没有法律规定，有政策规定的，按政策规定处理。法律、政策都没有规定的，根据民法的基本原则，结合案件具体情况，从有利于保护双方当事人 工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，因发生劳动争议，经劳动争议仲裁委员会裁决后，一方当事人不服向人民法院起诉的，也应当受理。劳动争议案件由各级人民法院的 ...
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的法律，裁决不论基于何种理由，都不是不可执行的； （九）裁决或其结果均不与被请求的缔约一方任何法律的基本原则相抵触； （十）根据第二十六条的规定 的裁决经缔约另一方法院承认或同意执行，即与缔约另一方法院作出的裁决具有同等效力。 第三十条 仲裁裁决的承认与执行 一、缔约双方应根据一九五八年六月十日在纽约 ...
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，了解和掌握签订城市供用水、气、热力合同的基本原则和要求，通过“示范文本”的执行，检查各环节行为的合法性和真实性，规范供、用双方行为，保护其 热量为______吉焦／小时。第二条供热期限及质量(一)供热人在地方政府规定的供热期限内为用热人供热。冬季供热时间为每年________月________日起至 ...
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合法权益。 (十三)坚持中国共产党对教育工作的领导，是《教育法》确立的基本原则之一。要加强学校及其他教育机构中党的基层组织建设，保证党对学校教育 的过程中，教育行政部门要积极商请有关部门把有关的教育争议纳入仲裁机构的受理范围。 (二十二)教育行政部门要积极协助同级人大开展教育执法监督检查，进一步发挥 ...
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权益，促进社会稳定，现就在事业单位试行人员聘用制度提出如下意见：一、聘用制度的基本原则和实施范围事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求 或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。 八、积极稳妥地做好未聘 ...
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权益，促进社会稳定，现就在事业单位试行人员聘用制度提出如下意见：一、聘用制度的基本原则和实施范围事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求 或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。八、积极稳妥地做好未聘人员 ...
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等文件材料，及时整理、立卷，定期归档。第十一条立卷的基本原则是：保证该归档的文件材料齐全完整，按照文件的形成规律和特点，保持各类文件材料的有机联系， 、交警司法部门证明等）；９．给付保险金通知书；１０．起诉书、应诉书、答辩状、法院仲裁书、庭外调解协议书；１１．给付领款收据；１２．批单；１３．现场照片及 ...
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被请求机关提供民事司法协助，亦可应请求适用缔约另一方的诉讼程序规范，但以不违背被请求的缔约一方法律的基本原则为限。缔约双方应根据请求，相互通报各自国家现行 规定的条件，在各自境内承认与执行本条约生效后在缔约另一方境内作出的法院裁决和仲裁机构的裁决，其中依裁决性质应执行者，则予以执行。二、本条约所指的“ ...
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