本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。 了转让定价的核心原则－"独立交易原则"，增列了成本分摊协议条款，强化了纳税人、关联方和可比企业对转让定价调查的协助义务。这些规定有利于防止跨国集团利用转让 ...
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参加培训并取得安全 资格证书；从业人员必须全部经过培训合格后上岗，新员工上岗和转岗员工必须落实岗前安全操作技能培训；特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书 和装备；生产规模较小的企业应指定兼职应急救援人员，与专 职救援队伍签订应急救援协议。赋予企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一 ...
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本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。 了转让定价的核心原则－“独立交易原则”，增列了成本分摊协议条款，强化了纳税人、关联方和可比企业对转让定价调查的协助义务。这些规定有利于防止跨国集团利用转让 ...
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劳社电〔2008〕30号精神，“特事特办”，扩大医疗保险和工伤保险药品及诊疗项目、定点（协议）医疗机构范围；配合灾区做好受伤参保人员的诊治工作；简化 和其他各项权益得到有效维护。三、积极倡议和协调企业援助和帮扶灾区员工。各级劳动保障部门特别是街道（乡镇）劳动保障机构要紧急动员，迅速行动，深入工业园区、 ...
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和公共事务的管理│(5)管理规章制度健全，服务质量标准完善，物业管理档案资料齐全； ││││(6)与业主签定物业管理服务协议。物业管理公约等手续；公开服务标准、收费依据及 ││││ 标准； ││││(7)全体员工统一着装，持证上岗； ││││(8)每年进行一次物业管理服务满意率调查，促进管理服务工作 ...
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款项；根据董事会决定，对公司大额款项的调度与财务负责人实行联签制；(十七)根据董事会授权，代表公司签署各种合同和协议；签发日常行政、业务等文件；(十八) 职权；3、领导公司的思想政治工作和精神文明建设，建设一支适应现代企业制度要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍；4、贯彻全心全意依靠工人阶级 ...
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本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。 了转让定价的核心原则－"独立交易原则"，增列了成本分摊协议条款，强化了纳税人、关联方和可比企业对转让定价调查的协助义务。这些规定有利于防止跨国集团利用转让 ...
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、防盗等措施，确保档案安全。对破损或载体变质的档案要及时进行修补和复制。第二十三条档案保管期限分为永久、长期(15-50年)、短期(15年以下 认购股登记册(上市前)长期?股份承销(代销或包销)的委托书、合同、协议长期?企业与各法人股单位签订的协议、涉及股东权益的文件等长期?2.2生产技术管理?2.2 ...
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设施项目可通过建设一经营一转让方式(BOT)，由民间投资建设，在协议期内拥有、运营和维护设施，并通过收取使用费或服务费，回收投资并取得合理的利润； 员工职称评定、劳模评选等，与其它所有制企业员工同等对待。非公有制经济组织人员从因公渠道办理出国(境)手续时，各有关部门要积极帮助，简化手续。(五)创造良好 ...
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设施项目可通过建设一经营一转让方式(BOT)，由民间投资建设，在协议期内拥有、运营和维护设施，并通过收取使用费或服务费，回收投资并取得合理的利润； 员工职称评定、劳模评选等，与其它所有制企业员工同等对待。非公有制经济组织人员从因公渠道办理出国(境)手续时，各有关部门要积极帮助，简化手续。(五)创造良好 ...
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