由政府收回的。上述土地所涉及的地上建筑物、附着物及其他的国有产权应一并进入土地交易市场整体变现交易。以划拨方式取得土地使用权转让的,应报市人民政府批准 进行套改,执行国家规定的事业单位工资制度。对超编的富余人员和本人不愿意继续留校从事教学工作的教学人员,参照湖南省《省属国有企业改制和职工安置和社会保障 ...
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所明确的职务(岗位)和套改年限进入相应的特区津贴和特区生活补贴档次。(六)从省外或企业调入本省机关事业单位工作的人员,按本人所任(聘)的职务( 和计发年终一次性奖金的基数。(十二)2006 年7 月1日后办理退休(退职)手续人员,其本人退休(退职)时的特区津贴和特区生活补贴标准按国家规定计发退休(退职 ...
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人事主管部门鉴证。建立和实行人事争议仲裁制度,及时仲裁人事争议案件,切实维护单位与职工双方的合法权益。 四、建立形式多样、自主灵活的分配激励机制(一)根据事业 ,在新的领域发挥作用。对专业技术人员要提供创办或进入企业的条件,支持他们把专业技术应用到社会生产中去。要发挥事业单位的科技优势,积极兴办科技与 ...
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人事主管部门鉴证。建立和实行人事争议仲裁制度,及时仲裁人事争议案件,切实维护单位与职工双方的合法权益。 四、建立形式多样、自主灵活的分配激励机制(一)根据事业 ,在新的领域发挥作用。对专业技术人员要提供创办或进入企业的条件,支持他们把专业技术应用到社会生产中去。要发挥事业单位的科技优势,积极兴办科技与 ...
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总额的50%,经职工代表大会或职工大会讨论通过也可以全部进入再分配。财政部分供给和非财政供给的事业单位应将个人工资总额全部进行再分配。二、实施分配制度 转企改制后五年内达到法定退休年龄并办理退休手续人员,基本养老金计发按照企业的办法执行。低于原事业单位退休金计发标准的养老金差额部分,采取按比例加发补贴 ...
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专业技术人员分别执行国家规定的相应职务等级工资标准。(四)高等学校行政管理人员实行国家规定的事业单位职员职务等级工资制度,执行职员职务等级工资标准(见附表三)。(五 )相应增加工资。原工资低于新任职务(新定技术等级)工资标准最低档的,进入新任职务(新定技术等级)工资标准最低档;原工资已在新任职务(新定 ...
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.市直属各机构、事业单位主管部门、市属科研院所及主管部门、科技开发区,各区县国资局、科委:现将国家国有资产管理局、国家科学技术委员会《关于印发〈国有科研机构整建制转型为企业进入企业过程中国有资产管理的暂行规定〉的通知》转发给你们,请按照执行。具体实施细则另行制定。国家国有 ...
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、符合提前退休条件,并从本实施办法执行之日起,三年内办理提前退休手续的人员,在按照实际退休时的工作年限和规定的比例计算退休费后,享受如下优惠待遇:提前 管理及退休金的发放渠道暂时不变。11、事业单位中,经自治区人民政府批准享受离休待遇的人员,在单位进入企业、转为企业或变为经济实体前,要统一移交主管部门 ...
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机关社保公司继续经办。改为执行企业职工基本养老保险制度后,重新到机关事业单位就业的人员,养老保险按企业进入机关事业单位有关规定执行。五、关于福州市 ,其人事关系可以实行代理制,委托政府人事部门授权的人才中介服务机构代理,由聘用单位和个人按规定承担养老保险费用。33、按省劳动厅、人事厅、财政厅《关于关停 ...
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科研机构内部的职务级别比例不再实行指标控制,科研机构根据自身发展需要,自主决定本单位不同职务等级的任职条件和比例。科研机构在国家规定的行业要认真执行执业资格制度。 或进入企业的科研机构,可实行按岗位、任务和业绩定酬的分配制度,允许单位自主决定内部分配;对科技人员的工资来源主要靠国家拨款的科研事业单位, ...
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