全部承包任务分解落实到企业。承包都必须签订合同，并严格执行。 九、实行承包经营责任制的企业，要完善企业内部的责任制，把承包的各项指标落实到商品部、柜组 部门都不得在缴纳所得税、调节税时直接抵扣或作收入退库处理。 十四、各地推行承包经营责任制应实行自费改革，但对财政收入分成比例低于50％的地区，中央财政 ...
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的问题。对此问题的处理意见，我们征得中华全国总工会、最高人民法院的同意，现答复如下：企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。 职工个人，这种作法不符合我宪法和职工社会保险的政策规定。１９８８年，由于有的企业在招工登记表中注明“工伤概不负责”，发生了职工上诉案件，最高人民法院以〔８８〕 ...
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各有关单位：市政府原则同意市食品公司肉联厂学习推广大同肉制品厂的改革经验，深化食品企业内部改革的实施方案。市食品公司肉联厂是我市商业系统最大的一家同办工业 ：财务科、生产科和综合办公室。2、进一步完善内部经营承包责任制，层层落实合同，规范双方的义务和权利，维护合同的严肃性。3、建立健全强有力的思想政治 ...
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，具体评分办法由所在地招标委员会确定。第二十三条 招标人与中标人依法签订承包合同。中标人不是原企业法定代表人的，应按有关规定到当地工商行政管理部门办理法定代表人变更 和企业内部招标选聘经营者均可参照本办法执行。第四十一条 本办法由福建省经济委员会负责解释。第四十二条 本办法自一九八九年一月一日起试行。...
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合同任务时，应当按合同规定扣减其收入，直至保留其基本工资的一半。 十一、实行承包经营责任制的企业要建立健全企业内部的经济责任制，把各项承包指标落实到分厂、 。凡以不正当手段虚增利润或弄虚作假的，除一律不准计提效益工资和取得超承包目标所得外，并按国务院《关于违反财政法规处罚的暂行规定》进行处罚。 十四、 ...
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政策以及承包合同规定的范围内，享有经营自主权。(2)向主管部门或职工代表会提出企业领导班子的人选名单；任免中层管理干部。(3)按照国家有关规定决定企业内部的 规定，通过各种正常渠道和采取各种形式，组织集资入股，发展合作经济。(7)企业有权拒付非国家规定的各种摊派。 第十三条承包者在承包期内有如下义务： ...
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责、权、利很好地结合起来，充分调动企业和职工的积极性，挖掘企业内部潜力，提高经济效益。 二、在推行承包经营责任制过程中，应结合深入开展“双增双节”运动，坚持“ 到承包基数的要相应扣减含量工资。对于这些要求，承包合同中均应订明具体条款。 七、承包合同一经签订，除国家调整税种、税率重大政策性变化，其他因素 ...
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工资管理办法第一条为了持续稳定地发展我国的对外经济合作事业，促使对外经济合作企业按国际惯例开展经营活动，调动外派人员的工作积极性，提高经济效益，根据国务院批准的 的投标报价，在项目实施过程中，应在签定的内部承包合同总价内，根据项目经济效益等实际情况，由承包单位参照本办法自行制定。第六条各派出单位要在 ...
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总会计师、总经济师）的领导体系。要试行厂长（经理）任期目标责任制。企业主管部门要同企业厂长签订任期目标责任合同，对责、权、奖惩作出明确规定，加强企业经营者 预算节约额中，提取10％～20％作为职工奖金和福利基金，并列入承包项目工程费开支。企业内部承包项目要先报经主管局（公司），会同市财政局审批。企业的 ...
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选举、罢免厂长（经理）或董事会成员，报集体企业的主管单位备案。2．集体企业依照章程决定集体企业内部机构设置、集体企业人员编制、聘任或解聘各级管理人员。3． 厂长（经理）、其他厂级领导和职工的工资。第二十一条实行承包经营责任制的集体企业，承包合同必须同时规定负盈与负亏的责权利关系。建立风险抵押制度，实行 ...
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