，企业可以向政府或者政府有关部门申诉，要求协调解决，也可以依照有关合同法规规定，向人民法院起诉，追究需方企业或者政府指定的单位的违约责任。对已生产的 就业训练，发展定向培训。开展转业训练，提高待业人员职业技能，帮助其再就业。(四)健全劳动争议仲裁制度。逐步扩大仲裁范围，完善仲裁员、仲裁庭制度；建立健全 ...
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、币种、贷款利率、贷款期限、采购限制、还款方式、贷款的使用、违约责任、贷款还款担保和双方认为需要约定的其他事项。 第二十六条贷款协议签订后，由外经贸部和 担保。甲方应定期向乙方报送财务报表。 第七条争议的解决本合同项下的争议，双方同意协商解决，如协商解决不成，则任何一方可向乙方所在地人民法院起诉或向 ...
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进行投保。第４．２２款借方保证（Ａ）企业掌握和保存项目的分立帐目和具体记载。（Ｂ）每个财政年度之末，公司和企业缮制其财务报表和帐目，包括资产负债表 方对其他违约行为或以后违约行为当享有的任何权利、权力或补偿。第６．０３款双方努力通过彼此间的友好协商解决因执行本协定而发生的任何争议或要求。如双方未能达成 ...
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资产管理计划、银行理财产品、信托计划、保险产品、期货权益等；理财产品、合伙企业拟将主要资产投向单一债券，需要穿透核查最终投资者是否为合格投资者并合并计算投资者人数 的情形、违约责任及其承担方式以及公司债券发生违约后的诉讼、仲裁或其他争议解决机制。第五章监督管理和法律责任第五十八条对违反法律法规及本办法 ...
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保护消费者权益委员会向有关部门、协会等反映的情况和向新闻媒体披露、公告的情况应当真实、合法、客观、公正。第六章消费争议的解决途径第五十五条消费者与经营者的 责任的再由其向有关经营者追偿。损害消费者合法权益的企业分立或者合并的，变更后承受其权利义务的企业应当承担赔偿责任。第六十四条违反本条例第十五条规定 ...
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不成的，聘用合同应当继续履行。第二十七条 聘用单位合并、分立的，聘用合同由合并、分立后的聘用单位继续履行；经聘用合同当事人协商一致，聘用合同可以变更 允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。第五十条 聘用合同当事人因履行聘用合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，当事人可以 ...
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）未经中国注册会计师确认已缴足出资份额的外商投资企业的房地产； （七）未依法登记领取权属证书的房地产； （八）权属不明或有争议的房地产； （九）司法机关、行政 管人、占管方式、占管责任以及意外毁损或者灭失的责任； （五）违约责任； （六）抵押权消灭的条件； （七）争议的解决方式； （八）抵押当事人约定 ...
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）房屋安置的地点、层次、面积、朝向及平面布置；（三）拆迁补偿的形式和金额；（四）搬迁过渡方式和期限；（五）违约责任；（六）双方当事人认为需要载明的 成新评定标准参考剩余期限给予补偿。第二十九条拆除有产权争议的房屋，如在拆迁公告规定期限内争议尚未解决的，由拆迁人按本办法规定提出补偿和安置方案，报房屋拆迁 ...
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，企业有权停止生产，并可依法向人民法院起诉，追究需方企业或政府指定单位的违约责任。已生产的产品，企业可以自行销售。难以自行销售或自行销售造成的差价 律师事务所、资产评估机构和信息、咨询服务机构等社会服务组织。第四十五条健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围，各级劳动仲裁委员会应当及时、妥善处理劳动争议 ...
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三）委托运营期限、委托目标及考核方式；（四）受托报酬和支付方式；（五）担保条款；（六）合同双方的权利义务；（七）违约责任；（八）委托运营终止 和重组。在整顿重组期间，被授权公司有征得国有资产管理部门同意后可以对授权范围内的国有独资企业采取合并、分立、解散、产权转让等措施。第三十条非公司制国有企业的国有 ...
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