、事业单位的固定工、合同制工、临时工，参照本意见执行。二、企业员工的聘用原则与劳动合同的签订办法（一）企业有权根据生产经营的实际需要，按照精简高效和合理配置 的各类职业介绍机构进行登记和介绍推荐就业。（二）男连续工龄满２５年、女连续工龄满２０年，或男年满５０周岁、女年满４５周岁的原固定职工，以及获得市 ...
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农民工的户籍问题，为进城农民工在城镇入户提供便利。凡在我市及城镇范围内有合法固定住所的农民工及其共同居住生活的配偶和未成年子女，可根据本人意愿登记 享受当地义务教育阶段学生的有关待遇。14．加强社区文化建设。各县区政府、市有关部门要重视加强辖区企业员工精神文化生活建设，社区服务机构和文化活动设施要向 ...
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时间累计不少于60学时，管理层人员不少于100学时，其他员工必须参加企业组织的全面质量管理培训。1999年以后，全员要持证上岗。(三)以产品质量为中心开展企业 的勇气、魄力和办法。既有凝聚力又有号召力。2、整顿职工队伍，提高员工素质。通过整顿、增强企业员工的工作责任感，提高员工的生产技能。使全体员工 ...
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责任标准化建设。根据有关法规，结合深圳实际，探索研究制定深圳市企业社会责任的“评价准则”，鼓励、支持有公信力的行业组织、商会和其他社会组织根据行业特点研究制定 社会责任，将社会责任作为经营管理的重要内容，建立健全相关管理制度，保障企业员工、消费者的合法权益，维护生态和环境，努力建立和发展与利益相关者的 ...
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理念，强化风险意识。董事、监事、经理及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导作用。企业员工应当遵守员工行为守则，认真履行岗位职责。第十九条 企业应当 员工等发生较大调整或变化的情况下，对内部控制的某一或者某些方面进行有针对性的监督检查。专项监督的范围和频率应当根据风险评估结果以及日常监督的有效性 ...
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责任标准化建设。根据有关法规，结合深圳实际，探索研究制定深圳市企业社会责任的“评价准则”，鼓励、支持有公信力的行业组织、商会和其他社会组织根据行业特点研究制定 社会责任，将社会责任作为经营管理的重要内容，建立健全相关管理制度，保障企业员工、消费者的合法权益，维护生态和环境，努力建立和发展与利益相关者的 ...
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时间累计不少于60学时，管理层人员不少于100学时，其他员工必须参加企业组织的全面质量管理培训。1999年以后，全员要持证上岗。(三)以产品质量为中心开展企业 的勇气、魄力和办法。既有凝聚力又有号召力。2、整顿职工队伍，提高员工素质。通过整顿、增强企业员工的工作责任感，提高员工的生产技能。使全体员工 ...
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实体，或举办第三产业，进行多种经营，多渠道、多形式增加就业岗位，安置下岗员工。(七)各国有企业可以在市政规划允许的前提下利用闲置厂房、场地，兴办各类市场，自我 享受减免学费待遇。(三)各级各类职业介绍机构推荐国有企业下岗员工及失业员工，使其实现再就业，并与企业签订一年以上劳动合同的，每介绍一人，由市再 ...
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交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理。1．机构与职责(1)目的建筑企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负全面责任，并应在企业 倾翻等66 起重吊装作业 起重吊装作业方案不符合要求 机械伤害等67 起重机械设备有缺陷 机械伤害等68 钢丝绳与索具不符合要求 物体打击等69 路面地耐力或 ...
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使廉洁文化核心理念内化于心、固化于制、外化于行。（三）2014-2015年，完善体系、形成长效机制。进一步完善责任机制、考核机制、保障机制、参与机制、 管理制度，贯穿于工作流程，使员工既有价值观的导向，又有规章制度的约束，促进廉洁自律与履职尽责的有机统一。6.融入企业员工道德建设。注重人本理念，以文 ...
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