劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业不得招收(聘)不满十六周岁未成年人以及国家规定不能录用的其他人员。第六 、工伤和生育等各项社会保险。提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。外商投资企业中方职工的丧葬、抚恤等福利待遇，依照国家和省有关规定执行 ...
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全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。 外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定 职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇，按照国家和省对国有企业的有关规定执行。 外商投资企业按照规定提取住房补助基金，由企业 ...
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全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定 中方职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇，按照国家和省对国有企业的有关规定执行。外商投资企业按照规定提取住房补助基金，由企业 ...
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写作能力,并具备独立工作能力;(五)职工代表监事应该是在该企业工作时间较长、熟悉本企业情况的在册员工。第三章监事会的监督检查第十二条监事会一般每年 五章监事会工作纪律第二十九条监事会成员不得接受企业的任何报酬馈赠及福利待遇,不得在企业报销任何费用;不得参加由企业安排、组织或者支付费用的宴请、娱乐、旅游 ...
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能力，并具备独立工作能力;(五)职工代表监事应该是在该企业工作时间较长、熟悉本企业情况的在册员工。 第三章监事会的监督检查 第十二条监事会一般每年 章监事会工作纪律 第二十九条监事会成员不得接受企业的任何报酬馈赠及福利待遇，不得在企业报销任何费用;不得参加由企业安排、组织或者支付费用的宴请、娱乐、旅游 ...
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同时，在企内部打破干部与工人、固定工与合同制工人的身份界限，企业全体人员统称为企业职工或员工。原企业干部改称企业管理人员或技术人员。对不愿与企业签订 考核。在适应期内，享受国家规定的工资福利待遇。待其适应期满后，再参加上岗考核。5、实行劳动合同制的企业，可以根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》 ...
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九条合营企业使用中方投资单位供电、供水、供热等生产经营设施和福利设施，可签订合同，实行有偿使用。合营企业的中方投资单位不得在国家规定的水、电、热价格外向合营 第三十五条对当年纳税30万元或创汇50万美元的外商投资企业，奖励5个迁济指标，为本企业员工办理迁济手续，原是农业户口的转为城镇户口。每超额纳税 ...
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的人员外，原单位应当准予流动，并办理相应的手续。外商投资企业确需招用外籍员工或者港、澳、台员工的，必须经省劳动行政部门或者其授权的地、州、市劳动 投资企业劳动管理暂行规定》和１９８７年１２月１７日批准发布的《云南省外商投资企业中方职工保险福利待遇办法（试行）》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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招收、全面考核、择优录用的原则组织招收(聘)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定 职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇，按照国家和省对国有企业的有关规定执行。外商投资企业按照规定提取住房补助基金，由 ...
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年内回单位竞争上岗，所在单位应保障重新上岗者享有与连续工作人员同等的福利和待遇。休学创办企业者保留学籍，并可按国家学籍管理办法申请恢复学习。科技人员离岗 认定，报有关部门批准，优先办理本人及家属的落户以及子女入托、入学手续。民营科技企业员工需要购置经济适用房的，由房产管理部门优先办理。９．民营科技企业 ...
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