技术、经营管理、特殊技能人员，须经市劳动、人事部门批准。第六条合营企业招聘职工，要按规定同本企业工会集体签订或同职工个人签订劳动合同，报企业主管 等情况协商议定，并应随着生产、效益、物价、消费水平的发展逐年递增。合营企业中担任正副总经理、正副总工程师、正副总会计师、审计师等高级管理人员职务的中方职工， ...
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，工商行政管理部门吊销营业执照，收缴公章，并通知其开户银行。第二十条外商投资企业在境外从事业务活动，需要提交法人证明的，由工商行政管理部门核发营业执照副本 劳动人事部门提出申诉，由劳动人事部门会同有关部门予以调解和裁决。第四十条外商投资企业招聘的职工，应按国家和省的有关规定进行培训。对经过试用或者培训 ...
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、总会计师、审计师以及其他职务的中方干部，一律实行聘任合同制：(一)外商投资企业招聘专业技术人员和经营管理人员，应在当地政府人事部门协助下，按照国家有关 ，择优聘用，在同等条件下可优先聘用中方合营(合作)单位原有人员；(二)外商投资企业从其他单位借聘专业技术人员和经营管理人员，应就劳动报酬、福利待遇、 ...
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理顺劳动关系，健全涉外劳动管理体制。依据《劳动法》和中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》，我省将在全省外商投资企业 终止劳动合同，应由原单位按照国家规定发给其经济补偿金。(六)外商投资企业招聘的国有企业职工在理顺劳动关系后，其工资、保险福利、住房等方面的待遇按 ...
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的权益，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和原国家劳动人事部《关于中外合资经营企业内中方干部的管理办法》，结合我区的实际情况，特制定本办法。关联法规 违反合同应承担的责任等，并将合同副本报当地人事部门备案。第七条外商投资企业招聘中方管理人员和专业技术人员可在当地人事部门协助下，采取考试与考核方式 ...
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管理暂行办法》的通知广西壮族自治区人民政府办公厅区人事厅拟订的《广西壮族自治区外商投资企业中方干部管理暂行办法》，经自治区人民政府同意，现转发给你们，在执行中 合同应承担的责任等，并将合同副本报当地人事部门备案。第七条外商投资企业招聘中方管理人员和专业技术人员可在当地人事部门协助下，采取考试与考核方式 ...
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的权益，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和原国家劳动人事部《关于中外合资经营企业内中方干部的管理办法》，结合我区的实际情况，特制定本办法。关联法规 违反合同应承担的责任等，并将合同副本报当地人事部门备案。第七条外商投资企业招聘中方管理人员和专业技术人员可在当地人事部门协助下，采取考试与考核方式 ...
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的权益，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和原国家劳动人事部《关于中外合资经营企业内中方干部的管理办法》，结合我区的实际情况，特制定本办法。关联法规： 合同应承担的责任等，并将合同副本报当地人事部门备案。第七条 外商投资企业招聘中方管理人员和专业技术人员可在当地人事部门协助下，采取考试与考核方式 ...
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政发[1994]139号)说明属阶段性工作，已经失去调整对象。序号：73规章名称青岛市企业招聘职工暂行办法发布机关及日期1994年8月23日市政府令第22号发布 1998年8月24日修订说明现执行2000年6月21日国务院公布的《企业财务会计报告条例》。序号：93规章名称青岛市控制五市三区人口机械增长 ...
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的依据。职称评定亦由当地人才交流中心负责向有关部门申报。第二十五条独资企业负责向保险公司投保中方干部的雇主责任险及附加医药费保险。中方干部因公负伤、致残 人事局负责解释。第三十三条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或个人在珠海市独资兴办企业招聘的内地经营管理和专业技术人员的管理，按本规定执行。 ...
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