（三）裁决书的送达证明。第十三条 在人民法院审查用人单位撤销仲裁裁决的申请是否符合法定条件的期间，人民法院可不停止生效仲裁裁决的执行。用人单位向人民法院申请 国家和省有关主辅分离辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定，办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的，工作年限不连续计算。第二十三条 ...
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调换劳动者岗位或者安排其他工作的；(二)发生事故或者灾害，需要及时抢修或者救灾的；(三)因生产、工作需要，单位内部机构或者工种、岗位之间临时调动的；(四 医疗补助费。用人单位应当自解除劳动合同之日起15日内一次性支付经济补偿金。第二十四条 劳动者涉嫌违法犯罪被司法机关扣留或者逮捕的，用人单位在劳动者被 ...
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占用税等相关税费。三、固定资产增加的主要账务处理(一)购入的不需要安装的固定资产，按实际支付的价款，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。(二)委托人 以确定固定资产是否已经发生减值：(一)固定资产市价大幅度下跌，其跌幅大大高于因时间推移或正常使用而预计的下跌，并且预计在近期内不可能恢复；(二)企业所处 ...
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融资租赁款”科目。如收回租赁资产的价值低于担保余值，则应向承租人收取价值损失补偿金，借记“其他应收款”科目，贷记“其他收入”科目。存在担保余值，同时存在未担保 占用税等相关税费。三、固定资产增加的主要账务处理（一）购入的不需要安装的固定资产，按实际支付的价款，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。（二） ...
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补偿办法》（劳部发〔１９９４〕４８１号）支付劳动者经济补偿金。３７．根据《民法通则》第四十四条第二款“企业法人分立、合并，它的权利和义务由 劳动鉴定委员会规定的程序进行。六、劳动争议８２．用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国 ...
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国有企业失业人员。2、国有企业破产关闭需要安置的人员。指在按国家法律和政策兼并破产的企业中，给予了一次性安置或经济补偿金且仍未再就业的人员。3 ；(二)派遣员工工资报酬、社会保险费、住房公积金和派遣管理服务费的项目、标准、支付方式；派遣员工的劳动保护条件；(三)派遣员工日常管理责任和违法违纪的处理职责 ...
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，由清算组与被申请人协商确定，协商不成的，由人民法院参照《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》确定整个清算组的报酬后，按照中介机构或者个人在 ，职工工资、经济补偿金支付情况及社会保险费用的缴纳情况；（四）被申请人股东的出资情况；（五）被申请人的董事、监事和高级管理人员是否存在利用职权 ...
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作价抵偿给自愿承纳的职工作为其解除劳动关系的经济补偿金，由职工以股份合作制形式重组企业。（七）支付经鉴定丧失劳动能力的工伤工残人员和职业病患者的伤残 医疗保险基金和提前退休人员的医疗保险基金及基本养老金，由省煤炭工业总公司按规定需要测算５年，其中已实行医疗保险改革的地区，按当地职工基本医疗保险筹集比例 ...
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进行抚恤，根据特区实际情况，制定本条例。第二条下列员工应当参加工伤保险：(一)所有企业的员工；(二)机关、团体、事业单位中除公务员及参照享受公务员待遇的人员以外的 十六个月、十二个月、六个月的本市上年度城镇职工月平均工资支付一次性补偿金。因工伤残员工被鉴定为一至四级残废者，属于综合医疗保险覆盖范围的， ...
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》和《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》以及我省的贯彻意见支付经济补偿金和赔偿金。 19、劳动者依据《劳动法》第三十一条解除劳动合同，用人 的劳动者，其工资性补贴仍按原办法执行。 23、国有企业职工的供养直系亲属是否享受半费医疗待遇，企业可以按照川府发(1992)55号文件，结合医疗制度改革， ...
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