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的数据由当地劳动行政部门于每年七月一日前提供。第三十条中外合资经营、合作经营企业的中外方高级管理人员(正副总经理、总工程师、总工艺师、总会计师以及与这些职务相当 的养老保险费、待业保险费、伤残补助费和医疗费。第三十八条职工患病负伤享受的医疗待遇参照国有企业职工规定办理。第三十九条外商投资企业 ...
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同意续订即应终止执行。 十二、职工患病负伤医疗期满,医疗终结不需要继续治疗,经鉴定属于部分丧失劳动能力的,企业应安排其力所能及的工作,职工无故不 工人退休、退职的暂行办法》(国发(1978)104号文)的规定及时办理退休、退职。 十三、对建设征地农转患病负伤享受医疗期时,可将其转前 ...
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时,财政给予支持。第三章医疗待遇第十条医疗保险费按照下列规定支付:(一)职工和退休人员患病负伤的医疗费先从个人帐户金中支付,不足部分,全年 在5000元以下的,从企业调剂金中支付;5000元以上的部分由社会统筹基金支付。个人不自付医疗费。第十一条职工、离退休人员患病负伤,应当凭《医疗 ...
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职工经过培训、调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)职工患病负伤,按中国政府对劳动合同制工人规定的医疗期满后,不能从事原来工作或者不能从事由用人 严重违反企业劳动纪律的。第十条有下列情形之一的,外商投资企业不得解除劳动合同:(一)职工负伤,在规定的医疗期限内的;(二)职工经劳动鉴定 ...
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的意见(省劳动和社会保障厅 2001年4月) 为进一步完善劳动合同制度,规范和理顺企业劳动关系,维护用人单位和劳动者的合法权益,依据《劳动法》及有关法规、规章 能从事原工作也不能从事另行安排的适当工作,可解除劳动关系。 职工患病负伤在医疗期内不得解除劳动合同。劳动合同期限在医疗期内到期的,劳动 ...
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委、办、厅、局:省劳动和社会保障厅《关于进一步加强劳动合同管理和规范企业劳动关系的意见》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。青海省人民政府办公厅 不能从事原工作也不能从事另行安排的适当工作,可解除劳动关系。职工患病负伤在医疗期内不得解除劳动合同。劳动合同期限在医疗期内到期的,劳动合同 ...
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月。党政领导干部任职试用期的确定,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》中的规定执行。5.聘用合同生效期限聘用合同自双方当事人签字之日起生效,当事人对 解除聘用合同的期限。在国家未就事业单位职工医疗期作出规定之前,事业单位可以参照企业职工患病负伤医疗期的规定(劳部发[1994]479号),结合本 ...
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劳动合同制工人,从办理招工手续之月份起缴纳,其中,一九八七年六月三十日以前招收的,企业按实有劳动合同制工人的实得工资总额的百分之二十补交;合同制工人按本人实得工资的 的;(二)职工患病负伤,医疗期满后不能从事原工作的;(三)职工严重违犯劳动纪律,违反劳动合同规定的;(四)企业生产、技术条件 ...
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劳动管理工作的指导、管理、监督、协调和服务。其主要职责是:(一)监督检查企业执行国家劳动法律、法规和政策;(二)协同有关部门制定农村富余劳动力就业规划和计划 的,企业不得解除劳动合同:(一)不符合合同规定解除条件的;(二)职工患有职业病负伤,经劳动医务鉴定机构确认的;(三)职工患病负伤在 ...
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的新情况、新问题,为进一步推进国企改革和保持社会稳定,市政府已对《韶关市改组转制企业职工分流安置暂行办法》(韶府6号文、简称《暂行办法》)作了修改,现将 外,还应按《广东省社会工伤条件实施细则》的规定发放工伤辞退费。(六)患病负伤医疗期满,不能从事原工作不能从事由用人单位安排的其他工作,可 ...
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