，由同级财政给予补贴；失业保险基金不敷使用时，按照《江西省国有企业职工失业保险条例》的规定执行。第九条社会保险基金的组成：（一）养老保险基金，包括 职工工伤医疗期间，用工单位应当照发职工工资；治疗至痊愈或者处于相对稳定状态时，由医疗机构作出医疗终结结论。工伤医疗期应当按照轻伤、重伤的不同情况确定为1个 ...
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由劳动能力鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续 国有或城镇集体企业职工身份已经置换，所以对原从事特殊工种已满规定年限且距特殊工种退休年龄5年以内、原在单位时已患病非因工负伤或在规定医疗期的人员 ...
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。第十三条中方干部有下列情况之一的，企业不得解除合同：（一）患病或非因公负伤，在规定医疗期内的；（二）因工伤、职业病，正在医院治疗、疗养或医疗 待业保险基金和养老保险基金。待业保险基金和养老保险基金的缴纳标准，按本市全民所有制企业固定职工标准执行，并由市、区（县）人才交流中心统一收取后，向有关部门投保 ...
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当地社会保险机构连本带息一次性发还本人。第十二条 农民工患病或非因工负伤，企业按照下列标准给予停工医疗期：(一)连续工龄为5年以下的(含5年，下同)， 的生产骨干转为城镇合同制工人。转工的具体办法，由省劳动行政部门会同有关部门另行规定。第十九条 劳动合同双方在履地劳动合同过程中发生劳动争议，由争议双方 ...
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起施行。市长周日方一九九九年一月二十三日汕头经济特区企业职工工伤保险实施办法第一章总则第一条为保障企业职工在因工伤残或职业病伤害后获得医疗救治和经济补偿， 管理机构指定的医疗机构提出，经社会保险管理机构和用人单位批准。在规定医疗期内，符合规定的医疗费用（含挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通 ...
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工伤残或职业病伤害后获得医疗救治和经济补偿，以及对因工死亡职工供养直系亲属进行抚恤，根据《汕头经济特区企业职工社会保险条例》(以下简称《条例》)和《广东省社会工伤保险 和鉴定机构鉴定，残疾等级发生变更的，从鉴定生效之月起改领本办法规定的相应等级的待遇，其中一次性伤残补助金，按新的等级标准补发差额。领取 ...
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至伤愈或处于相对稳定状态时应作出医疗终结结论。医疗期不超过十二个月。对因医疗单位或本人原因，不能及时作出医疗终结的，视为医疗终结，并停止享受住院费 签订的劳动合同，必须明确规定对职工应承担的工伤保险责任。第二十八条 企业实行租赁、承包或被兼并、转让的，继续经营者必须承担该企业职工的工伤保险责任。第二十 ...
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合同期满时，按本规定签订聘用合同。第二十一条 聘用单位可以与下列情况之一的职工缓签聘用合同：(一)本人问题审查未结的；(二)患病或非因公负伤未愈， 下列情形之一的，聘用单位不得终止或者解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤在医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工负伤，治疗终结后 ...
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职工在试用期间被证明不符合聘用条件的；（二）职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的工作的；（三）职工严重违反劳动纪律 下列情形之一的，企业不得终止或者解除劳动合同：（一）职工因病或者非因工负伤在规定医疗期内的，但符合本条例第十五条第一款第（一）、（三）、（四） ...
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职工在试用期间被证明不符合聘用条件的； （二）职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的工作的； （三）职工严重违反劳动 情形之一的，企业不得终止或者解除劳动合同： （一）职工因病或者非因工负伤在规定医疗期内的，但符合本条例第十五条第一款第（一）、（三）、（四）、 ...
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