困难企业减轻养老保险缴费负担。各师（局）１９９９年要全部实行养老金社会化发放，减少因企业发放形成的资金不到位或资金被挤占而不能按时足额地把养老金发给 签定劳动合同的人员均要纳入养老保险的统筹范围。十二、加强企业职工退休审批管理工作。对于男职工年满６０周岁，女干部年满５５周岁、女工人年满５０周岁正常退休 ...
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、基金提取办法和其它有关问题，要认真调查研究，总结经验，使退休费用社会统筹工作既能坚持社会化管理的改革方向，又能平稳起步，既适应当前的客观需要，又 企业退休费用社会统筹的基础上，进一步扩大统筹范围，把驻本市的中央和省属企业职工退休费用纳入统筹范围，并积极创造条件，适时实行包括所辖县市在内的全市性统筹。 ...
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。使用积累金应报自治区社会养老保险基金委员会批准。第十九条社会保险事业管理局的管理服务费，由自治区社会保险事业管理局从当年征集的基本养老保险基金总额中统一提取并核拨 给付。第二十五条按本规定参加社会养老保险退休职工的管理服务，在实行社会化管理服务前，仍由原企业负责。第二十六条基本养老保险金的计发办法， ...
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按照职能分工负责本辖区内企业职工的工伤保险管理工作。社会劳动保险机构负责工伤保险基金的筹集、管理和待遇审核、给付以及工伤职工的社会化管理服务等工作。卫生 本人工资70％的伤残抚恤金，其伤残抚恤金在企业职工增加工资时应当随之提高，在此期间企业和个人继续缴纳各项社会保险费，达到退休年龄时，按照国家规定办理 ...
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和全额拨付的结算方式。各级社会保险经办机构应积极创造条件，逐步推行企业离退休人员基本养老金社会化发放。四、基金管理和调剂使用全省基本养老保险基金，实行“统一 机构改革时统筹研究。目前开展工作所需经费由企业解决。六、组织实施实行省级统筹后，有关企业职工退休审批、基本养老金计发及正常调整等各项社会保险政策 ...
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企业离退休人员基本养老金社会化发放。 四、基金管理和调剂使用全省基本养老保险基金，实行“统一管理、计划收付、两级调剂、分级负责”的管理办法。(一)基本养老 机构改革时统筹研究。目前开展工作所需经费由企业解决。 六、组织实施实行省级统筹后，有关企业职工退休审批、基本养老金计发及正常调整等各项社会保险政策 ...
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社区管理；市区和五县（市）范围内的企业职工退休后常年居住在辖区农村或外地的，由企业所在地的街道、社区管理；因社区组织和条件所限，远离城市的 人员提供优质的服务。街道劳动保障站、社区劳动保障服务中心负责本辖区内企业退休人员社会化管理服务。社区退管工作机构要本着精干和确保工作开展的原则配备专职退管工作人员 ...
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的通知》(浙政(1997)15号)实施后参加工作，且缴费满15年的“新人”，退休时按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。浙政( 和基金投资机构的监管，努力维护好企业和职工的利益。 八、不断改进和完善退休人员社会化管理服务工作退休人员社会化管理服务是基本养老保险制度的重要内容。 ...
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体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。基本 在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为职工建立补充养老保险。补充养老保险的经办机构，由企业自主选择。职工退休后，补充养老保险可以一次或按月 ...
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第七条符合下列条件之一的退休人员，可以移交退管机构实行社会化管理：（一）参加养老保险，办结退休手续和养老保险待遇手续的企业退休职工。（二）参加养老保险， 有关规定执行。第十七条各级退管机构收取的退管经费实行收支两条线和财政专户管理，专款专用。退管经费的收支和使用情况应当向社会公布、报上一级退管机构备案 ...
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