追究刑事责任的。除（一）、（三）、（四）、（七）项外，企业解除劳动合同应提前30日以书面形式通知职工本人。第十六条有下列情形之一的，企业 不改正的，可责令按相当于职工工资报酬、经济补偿三倍以下的标准支付职工赔偿金。第四十六条企业不依法办理社会保险登记、申报、缴费手续的，依照《社会保险费征缴暂行条例》等 ...
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（1）条第二条 本办法适用于自治区行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之 条 用人单位或者劳动者违法订立、解除劳动合同给对方造成损害或者经济损失的，应当依法承担赔偿责任。赔偿金标准按国家有关规定和劳动合同的约定执行。第二十七 ...
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或探亲逾期不归的；（九）劳动合同规定应予解除合同的其他条件发生的。企业解除劳动合同，应通知企业工会，并报所在地劳动行政主管部门备案。第十三条外商 工负伤和患职业病的治疗、疗养费用和伤亡赔偿金和由企业按国家对国营企业职工的有关规定处理。第二十四条外商投资企业对职工（包括临时工）实行社会劳动保险制度。社会 ...
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刑事责任的。 除（一）、（三）、（四）、（七）项外，企业解除劳动合同应提前３０日以书面形式通知职工本人。 第十六条 有下列情形之一的，企业 改正的，可责令按相当于职工工资报酬、经济补偿三倍以下的标准支付职工赔偿金。 第四十六条 企业不依法办理社会保险登记、申报、缴费手续的，依照《社会保险费征缴暂行条例 ...
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劳动者有权要求用人单位一次性付给按本人最后一个月的工资总额赔偿至签订的合同期限届满的赔偿金。(五)现有用人单位在实行劳动合同制度中，一般都应和事实上的劳动 按标准工资15％加发工资性补贴的制度停止执行。企业福利费提取比例的调整，由自治区财政厅另行通知。(七)用人单位违反和解除劳动合同，按照国家《违反和 ...
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解除手续办理情况：用人单位与劳动者解除劳动关系时，应及时办理解除劳动关系手续；依法应支付给劳动者赔偿金或者补偿金的时候，应按有关规定的标准及时足额支付给 职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。（十一）劳动者人身权利保障情况：不得使用或支持使用强迫性劳动 ...
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解除手续办理情况：用人单位与劳动者解除劳动关系时，应及时办理解除劳动关系手续；依法应支付给劳动者赔偿金或者补偿金的时候，应按有关规定的标准及时足额支付给 履行职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。(十一)劳动者人身权利保障情况：不得使用或支持使用强迫性 ...
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用工及工资支付情况登记表》。第十五条建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资。第四章监督管理 142号）第35条第二款规定责令建筑施工企业向劳动者支付所欠工资数额与25%补偿金总和的二倍以内赔偿金。并将企业违法行为通报市建设行政主管部门，由市 ...
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），企业应当将其一次性支付给职工本人。此项费用在成本中列支。５．被企业终止和解除劳动合同的中方职工，原系中方合资、合作单位安排到合资、合作企业的 处罚办法》（以下简称《处罚办法》）就企业职工工资低于当地最低工资标准的赔偿金标准、延长工作时间的罚款标准、阻止劳动监察人员行使监督检查权的处罚标准等规定不相 ...
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法制化、规范化轨道。 二、全面规范农村地区用人单位的劳动用工行为 农村地区的用人单位，要高度重视职工在企业发展中的重要作用，牢固树立“以人为本”的经营理念， 对用人单位提出批评、检举和控告，并可以立即解除劳动合同。用人单位必须承担相应的工资报酬、经济补偿金、赔偿金等责任，并接受行政处罚；构成犯罪的， ...
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