社区或社会保险机构管理服务时,其相关费用采取由同级财政适当补助的办法解决。第十条企业退休人员活动经费要专户管理,专款用于"老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐 和标准由省劳动和社会保障厅商省财政厅另行制定。改制、重组、关闭企业已经预留死亡丧葬费、一次性抚恤费的,应如数缴入基本养老保险基金财政专户;未 ...
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办理退职的人员，可按本通知规定调整基本养老金。二、调整水平和调整办法2011年企业退休（退职）人员基本养老金调整水平为月人均160元， 继续采取普遍调整和 退休人员按月人均69元的额度，根据2009年各市在岗职工平均工资水平、经济发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭 州市71元， ...
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;社会保险关系接续;拖欠职工工资等债务和企业欠缴社会保险费的处理办法;职工(含因工负伤人员)安置费用支出测算;离退休人员(含工伤退休人员)管理办法等。7．改制后 协商变更劳动关系，明确职工在改制前按有关规定承认的连续工龄合并计算为改制后企业的工作年限，以及工作岗位、劳动报酬等相关事项，并可不支付经济 ...
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租赁经营后，企业的隶属关系不变，职工的身份不变，连续计算工龄不变，原来的工资级别在册，有调级时享受晋级待遇不变，离退休待遇不变。3．租赁经营企业的 由承租方负担。如果企业退休人员太多，负担太重，超出平均负担部分，可由主管部门酌情解决。公费医疗、其他福利也可参加系统统筹。第十一条本办法除粮食企业以外， ...
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办法;社会保险关系接续;拖欠职工工资等债务和企业欠缴社会保险费的处理办法;职工（含因工负伤人员）安置费用支出测算;离退休人员（含工伤退休人员）管理办法等。7． 与其协商变更劳动关系，明确职工在改制前按有关规定承认的连续工龄合并计算为改制后企业的工作年限，以及工作岗位、劳动报酬等相关事项，并可不支付经济 ...
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的有关问题，通知如下：一、2000年12月31日前符合养老条件，经批准按月领取养老金的企业退休、退职等人员(含：原行业统筹移交北京市管理的 单位调整办法执行(不含原行业统筹移交北京市管理的事业单位)。 六、按照《国务院关于高级专家退休问题的补充规定》(国发(1986)26号)规定享受原标准工资100％ ...
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主管部门备案；如职工因健康原因，经主管部门和劳动部门批准，可提前离、退休。第八条租赁企业需贷款进行技术改造的，按国家现行规定，允许税前还贷，并可按还贷额 ，保留工资级别，享有晋级权，工龄连续计算。租赁合同终止后，可回原单位或留在租赁企业，享受应有的工资待遇、第三章 租赁的方式和程序第十条租赁企业的主管 ...
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统筹退休养老基金(以下简称统筹基金)的收缴和拨付采取分级差额缴拨的办法。应提取额大于应支付额的企业，其差额上缴给区、县、局、总公司统筹管理机构；应提取 职工退休养老基金的基础管理工作，要按市统筹办统一规定和要求，建立《北京市城镇集体企业退休(职、养)职工花名册》和《月报表》管理台帐，要根据本企业退休、 ...
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要优先安置退休人员。如有能力的出售企业可以上年度企业全部离退休费用为标准(低于上年度市职工月平均工资的，以上年度职工月平均工资计算)，向社会保险 行业再就业服务中心实行托管，并按《抚顺市优化资本结构试点企业分流下岗职工实施委托管理暂行办法的通知》(抚政发[1997]35号文件)执行。 第六章 有关政策 ...
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统筹，设立工伤基金，对工伤职工提供经济补偿，逐步实行工伤管理社会化。第六条企业必须按照本办法参加工伤保险统筹，按时足额缴纳工伤保险费，保障职工的工伤保险待遇。第七条市 条职工因工致残等级为5－10级的，发给一次性伤残补助金，标准按市职工月平均工资计算，分别为：5级16个月，6级14个月，7级12个月， ...
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