是否具有血缘关系的说明)，在指定的医疗保健单位进行婚前健康检查。经检查取得《婚前体检证明》后，方可到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。男女双方或一方当事人在 合格证明后，方能从事此项工作。从事婚前检查的医生应尊重受检者的人格，为其保守秘密。违者，依法追究其法律责任。第八条 市和区、县卫生部门应 ...
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；（六）中国卫生部应对外科小组因在中国停留期间所做手术和治疗引起的法律责任、赔偿、诉讼费、起诉或败诉予以保护，使新加坡政府、新加坡卫生部和外科小组成员不 五名中方医生或科学家（以下简称研究人员）在以下条件下在新加坡进行共同研究；（一）研究人员在前往新加坡进行研究工作前必须在中国通过必要的医疗体检，包括 ...
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教学管理，提高教学质量。 第五条要把临床教学工作列入附属医院负责人的主要任期责任目标，做为考核附属医院工作和负责人政绩的主要方面之一。医院负责人要经常研究 。附：实习医生临床工作能力评分标准内科一、检查住院病历(100分)1、主诉(5分)2、现病史(20分)3、其他病史(5分)4、体检(10分)5、 ...
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审查委员会(IRB)独立于研究小组，至少由5人组成，包括医学统计学家、律师、临床医生、科学家、社区工作人员等。该委员会不能直接从疫苗研究中获得任何经济和 审批合格签发制度。四、企业管理(一)应建立系统的生产、质检管理制度，岗位责任制度及标准操作细则。(二)应建立完善的销售管理制度。(三)应建立留样制度 ...
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的医疗机构及其发热门诊的首诊医生和主要负责人对就诊病人负责的制度。该制度包括科学诊断、有效治疗、隔离控制以及流行病学调查的责任等，同时要安排业务素质高 的学生、农民工和其他有关人员，要进行拉网式检查，逐一登记，一个不漏地进行体检。要采取“五户联保”等行之有效的办法，切实落实对流动人口的登记和监测管理， ...
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组织管理条例。根据《劳动法典》及其它联邦法律规定的程序追究劳动者的纪律和物质责任；制定本单位的规范性文件；成立和参加雇主联合会，以便代表并维护自己的利益。 劳动合同：单位撤消或终止雇主（法人）的经营活动；单位裁员、缩减编制；根据医生结论职工身体状况不适合或根据鉴定职工缺乏职业技能不适合所担任的职务，不 ...
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的医疗机构及其发热门诊的首诊医生和主要负责人对就诊病人负责的制度。该制度包括科学诊断、有效治疗、隔离控制以及流行病学调查的责任等，同时要安排业务素质高 的学生、农民工和其他有关人员，要进行拉网式检查，逐一登记，一个不漏地进行体检。要采取“五户联保'等行之有效的办法，切实落实对流动人口的登记和监测管理， ...
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充分认识农村牧区卫生工作的重要性、紧迫性，树立以人为本的思想，进一步明确任务，落实责任，发挥优势，密切配合，不断加大对农村牧区卫生事业的投入，加快农村牧区 4、负责农牧区卫生经费监督管理。省人事厅负责抓好农村卫生人才培养，落实城市医生晋升主治医师或副主任医师前到农村牧区累计服务一年的规定。省教育厅1、 ...
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管理条例。 根据《劳动法典》及其它联邦法律规定的程序追究劳动者的纪律和物质责任； 制定本单位的规范性文件； 成立和参加雇主联合会，以便代表并维护自己的利益 合同： 单位撤消或终止雇主（法人）的经营活动； 单位裁员、缩减编制； 根据医生结论职工身体状况不适合或根据鉴定职工缺乏职业技能不适合所担任的职务， ...
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部门对申请者的审核意见： 负责人签名： 日期： 年 月 日 维持治疗机构意见： 体检结果：1.合格 2.不合格 接诊医师初步意见：1.符合维持治疗条件 2.不符合 ，同意严格遵守参加药物维持治疗所要求的所有条款，如不遵守有关规定，医生有权拒绝给予维持治疗。维持治疗者签名： 日期： 年 月 日联系地址： ...
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