应当建立健全职工代表大会制度。职工代表大会按照法律法规和有关规定行使职权。前款规定以外的企业、事业单位制定、修改规章制度，研究劳动就业和工资、福利分配方案，以及落实 四）其他侵犯工会合法权益的。第三十四条 对履行职责的工会工作人员进行打击报复，有下列情形之一的，由劳动保障、人事行政主管部门依法处理：（ ...
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进行协商谈判，签定集体合同；指导和帮助职工与企业签定劳动合同并监督劳动合同的履行。第十三条 中外合资经营企业和中外合作经营企业召开讨论发展规划、生产经营等 、设施或者侵占其财产、挪用其经费的；(三)任意撤销、合并工会组织或者阻挠工会依法履行职责，对工作人员依法行使职权进行打击报复的；(四)未按规定支付 ...
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安全卫生、保险福利等问题进行平等协商，签订集体合同，并监督集体合同的履行。私营企业工会指导帮助职工与企业签订劳动合同。私营企业在劳动合同期内，与职工 工会主席、副主席劳动合同，对依法行使职权的工会工作人员进行打击报复的；(五)侵占挪用或者任意调拨所有权属于工会的财产、经费的；(六)私营企业无正当理由 ...
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工作，其基本职责是代表和维护职工的合法权益。关联法规：全国人大法律（1）条第六条重庆市总工会是本市工会组织的领导机构，负责全市的工会工作；区 上级工会帮助、指导尚未组建工会的单位筹建工会的；(三)阻挠工会工作人员依法进行监督检查工作或者对依法行使职权的工会工作人员进行打击报复的；(四)非法撤销、解散或 ...
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工作，其基本职责是代表和维护职工的合法权益。关联法规：全国人大法律（1）条第六条重庆市总工会是本市工会组织的领导机关，负责全市的工会工作；区 上级工会帮助、指导尚未组建工会的单位筹建工会的；(三)阻挠工会工作人员依法进行监督检查工作或者对依法行使职权的工会工作人员进行打击报复的；(四)非法撤销、解散或 ...
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发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬；（四）社会保障；（五）工作时间、休息休假；（六）劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病处理； 作出处理。第二十条工会劳动法律监督员违反本条例的规定，不依法履行职责的，应当对其予以解聘并收回监督员证件。第二十一条有关行政部门的工作人员违反本条例的规定 ...
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要主动为工会组织依法履行职责、有效开展工作创造条件，并提供必要的物资保障。要切实解决好工会办公设施和活动场所，按有关规定落实好离退休人员工资。2. 振兴竞赛活动，促进职工技术创新、岗位创新。劳动保障、科技、教育部门要积极支持工会开展"创建学习型组织，争做学习型职工"技术协作活动，促进职工队伍整体素质的 ...
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，应当邀请职工董事列席会议。（二）根据职工董事履职需要，公司高级管理人员应接受职工董事的约谈，并如实反映相关情况。（三）为职工董事调查研究、查阅资料 职活动的记录、勤勉尽职程度和履行职责的能力。第十八条职工董事或公司工会代表职工董事每年应向职代会或职工大会报告工作情况，听取职工代表对职工董事履职情况的 ...
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处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十条私营企业对依法履行职责的工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的， ，给予赔偿第三十一条对私营企业工会工作人员侵占的工会财产或者挪用的工会经费，应依法予以追缴并返还工会；构成犯罪的，依法追究刑事责任。私营企业工会工作 ...
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加强自身建设，建立健全各项管理制度，努力提高工作人员的思想、文化、业务素质，依法开展工会工作。第四条地方各级总工会、产业工会和女职工超过二十五人的基层 工会组织的；“（三）随意罢免、任命和调动工会主席、副主席的；“（四）限制工会依法行使权利或者对依法履行职责的工会工作者打击报复的；“（五）侵占工会财产 ...
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