的制度。除对违法违纪的领导干部按法纪规定进行调整之外，领导干部经考核确认存在以下情况之一者，应视为不胜任现职，需进行必要的调整。一是政治思想 干部管理权限审批，防止和杜绝随意开“口子”的问题。2、建立健全配套制度。(1)完善干部任期目标和岗位责任制。结合公务员制度的贯彻执行，进一步明确干部的岗位职责。 ...
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工作。我省当前的林业执法工作中存在着执法机构较多、力量分散、职能交叉、多层执法、多头执法、管理缺位、效率低下等问题，已经不能适应新形势的需要 在林业系统现有同类事业编制内调剂解决，不得新增；林业行政执法人员依照公务员制度管理，所需人员从现有执法队伍具有公务员身份的人员中选调，或按照《河北省国家公务员 ...
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在干部制度改革方面进行了大胆探索和实践，取得了明显成效。推行国家公务员制度，实施参照管理，初步形成了干部分类管理格局；干部选拔任用工作中的民主公开程度不断提高，公开 不能完全适应新形势、新任务的要求，在一定程度上存在选人视野不宽、用人机制不活、监督管理不力等问题，干部能上不能下的弊端没有从根本上革除。 ...
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国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。４、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和 侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿，还可以支付赔偿金 ...
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党风廉政建设，坚持不懈开展反腐败斗争，坚决纠正损害群众利益的不正之风，不断解决党内存在的问题，始终保持党的先进性和纯洁性。这些基本经验，体现和深化了对共产党 层层递减问题。（五）健全干部管理机制。干部管理要坚持严格要求与关心爱护相结合。加强干部队伍宏观管理，深化干部分类管理改革，完善公务员制度，推进 ...
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劳动关系的劳动者与用人单位发生劳动争议，应作为劳动争议案件处理。公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城 合法根据解除企业与劳动者劳动关系的情况下，人民法院应认定劳动者与企业之间仍存在劳动关系，并依法予以保护。 43．劳动合同期满后，双方未再续订劳动 ...
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及时通报督查部门并上报办公室（厅）。第二十四条电子政务工作围绕工作现状、存在问题、发展需求等内容开展调研。调研工作应经常化、制度化，要强调重点，突出 自发布之日起施行。自治区政府系统电子政务应用培训工作制度第一章总则第一条为提高自治区各级政府机关公务员的电子政务知识与应用水平，促进电子政务应用培训工作 ...
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通报督查部门并上报办公室（厅）。第二十四条 电子政务工作围绕工作现状、存在问题、发展需求等内容开展调研。调研工作应经常化、制度化，要强调重点， 日起施行。 附：自治区政府系统电子政务应用培训工作制度 第一章 总则 第一条 为提高自治区各级政府机关公务员的电子政务知识与应用水平，促进电子政务应用培训工作 ...
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重要思想指导城镇职工基本医疗保险制度、医疗卫生体制和药品生产流通体制改革，认真落实和完善各项改革政策措施，总结改革经验，解决存在问题，不断把三项改革 ，加快建立多层次的医疗保障体系。各地要尽快出台公务员医疗补助办法，解决公务员医疗费用负担较重问题；进一步完善大额医疗费补充保险办法，解决基本医疗保险封顶 ...
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、权限、办公地点、联系方式、主要领导的职责及调整、变动情况；（22）公务员、其他履行公共事务管理职能的工作人员的招考录用、聘用以及军转干部、退伍士兵安置 等级评定为不合格的单位，要提出整改意见，限期整改并予以通报批评。3.对存在问题具备整改条件的，要立即进行整改；当时不具备整改条件的，要做出合理解释 ...
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