》和自治区有关规定办理。企业依据劳动合同协调企业与职工的劳动关系；企业要建立劳动争议调解委员会，负责调解本企业的劳动争议。关联法规：全国人大法律（1 富余人员可通过以下途径进行分流安置：转向劳动就业服务企业或生活服务公司，面向社会，从事物业管理、家政管理等工作；有组织地进入参与其他产业的开发，增加就业 ...
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劳动合同协调企业与职工的劳动关系；建立企业劳动争议调解委员会，负责调解本企业的劳动争议。 四、企业根据生产经营和市场竞争的需要，自主确定经营管理机构 以下简称“两低于”)的原则下，确定本企业的工资水平。组建为股份公司或有限责任公司的企业的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份 ...
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。(四)培训就业管理。包括就业前培训；职工在职培训；行业人员的就业指导；劳动服务公司管理等。(五)其他管理。包括综合计划、政策研究等。二、任职条件(一) 负责管理企业劳动组织、定员定额、工人调配、富余人员安置、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。5.调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作 ...
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依据劳动合同协调企业与职工的劳动关系；建立企业劳动争议调解委员会，负责调解本企业的劳动争议。四、企业根据生产经营和市场竞争的需要，自主确定经营管理机构， 简称“两低于”）的原则下，确定本企业的工资水平。组建为股份公司或有限责任公司的企业的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份 ...
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（四）培训就业管理。包括就业前培训；职工在职培训；行业人员的就业指导；劳动服务公司管理等。（五）其他管理。包括综合计划、政策研究等。二、任职条件（ 办法。负责管理企业劳动组织、定员定额、工人调配、富余人员安置、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。５．调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作 ...
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和渠道妥善安置：１．组织多种形式职业培训，为转岗或再上岗创造条件；２．兴办第三产业，开辟新的就业门路进行安置；３．在集团（总）公司范围内调剂解决；４． 。合同签订后，由市、区劳动部门提供劳动合同鉴证服务。企业与员工因履行劳动合同发生的劳动争议，由企业调解机构进行调解，如调解不成的，当事人可向市、区劳动 ...
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扰乱公共秩序的群体性事件。 （四）发改、财政、国土、规划、城投公司等部门和单位负责解决政府投资工程项目拖欠工程款工作，制定政府投资工程项目拖欠 农民工工资专用账户，由银行代发农民工工资。 第十条 企业劳动争议调解组织、基层人民调解组织和劳动人事争议仲裁机构应当为农民工提供便利条件，积极帮助农民工获得被 ...
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，并按照现代企业制度的要求，将农村集体经济改造成为规范的股份合作公司。加强对股份合作公司集体股权的管理和监督，防止公有资产流失。此项工作由宝安区政府、 关系协调机制，加大推行集体合同、工资集体协商和企业劳动争议调解组织组建工作的力度，切实保障劳务工在签订劳动合同、最低工资保障等方面的合法权益。加快出台 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第六条各所辖市、区、局(公司)工会劳动法律监督委员会由工会相关业务部门的人员组成，也可以聘请有关部门和社会有关人士 职工代表组成，也可以吸收行政代表参加。基层工会劳动法律监督组织成员可以由劳动争议调解员、法律咨询员、信访员、劳动保护监督检查员兼任。关联法规：全国人大法律（ ...
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累计使用，其工资照发，其他待遇不受影响。“基层工会的劳动法律监督员、劳动保护监督检查员、劳动争议调解员依法行使职权时，不受3个工作日的限制。”十 。公司董事会、监事会中的职工代表由工会组织公司职工民主选举产生。公司工会主席、副主席应当分别作为董事会、监事会中职工代表的候选人。?第二十七条基层工会委员会 ...
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