本部直属事业单位（含ＥＤＩ），各外贸中心、各商会、协会、学会，各总公司，驻港澳企业管理处：我部《关于部直属企业实行劳动合同制度的实施意见》（［ 的职工，职工在合同期内（包括试用期）解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发［１９９５］２２３号）第 ...
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人员，一律不予安排财政经费。各级劳动保障部门要依据《机构编制管理证》内容，按社会保障规定的管理权限，对机关、事业单位原参保人员情况作一次清理 要求，各尽其责，及时维护机构编制实名制信息库，确保机构编制实名制管理系统的正常运转。乡镇机关和事业单位的机构编制实名制管理，由各区、县(市)机构编制部门负责组织 ...
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直属一分局、外税分局、稽查局：现将国家税务总局《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)转发给你们，并对文件 ，不能大于12。工资、薪金费用扣除标准：指工资、薪金所得月费用扣除标准，行政事业单位人员应为850元，其他人员为800元。税率：指个人取得的 ...
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》批转给你们，请遵照执行。 福建省人民政府二○○○年八月八日 关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见《劳动法》颁布实施后，全省用人 固定职工第一次被解除或终止劳动合同的，接连续工龄计发经济补偿金。国有企业和机关事业单位、社会团体合同制工人终止劳动合同的经济补偿金，最多不超过 ...
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、苏州高新区管委会；市各委办局(公司)，各直属单位： 市人事局、财政局、劳动和社会保障局联合制定的《关于市区全额差额拨款事业单位新进人员参加基本养老保险的 聘用手续，签订编外聘用合同，实行编外聘用管理，并按规定继续参加城镇企业职工基本养老保险。协议工资标准应根据本单位所聘岗位同工同酬的原则协商确定，经 ...
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日冀劳人险（１９８３）１５号河北省劳动人事厅关于集体所有制企、事业单位的老工人享受建国前参加工作的老工人退休待遇的复函１９８３年８月２５日冀劳人险 的通知１９９１年７月１５日冀劳计〔１９９１〕３３号河北省劳动厅关于印发“企业试行全员劳动合同暂行办法”的通知１９９１年８月２２日冀劳人计〔１９９２〕８０号 ...
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中小型餐饮服务企业；４、保安服务公司和从事物业管理服务的用人单位；５、实行自收自支的各类事业单位和各类民办非企业单位。㈡执法大检查的重点内容：１、用人单位 按照有关规定和要求使用规范的劳动合同文本与全部职工签订了劳动合同；３、用人单位是否按照签订劳动合同的有关内容规范了企业的劳动保障管理行为；４、用人 ...
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劳动和社会保障厅(局)、财政厅(局)、经贸委：现将《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》印发给你们，请遵照执行。为贯彻 应延长至3年。符合签订无固定期限劳动合同条件的，职工提出签订无固定期限的劳动合同，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。(三)对分流到非国有法人控股 ...
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各单位（区、县所属机关、事业单位以机关、事业单位的区、县主管局为单位）要如实填报《北京市机关事业单位缴纳劳动合同制工人退休养老基金情况月报表》（以下 合同制工人所在单位的劳动人事部门负责管理和填写。要将缴纳的劳动合同制工人退休养老基金的年限和金额，如实填入《劳动手册》。劳动合同制工人调转或解除合同，由 ...
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和社会保障厅（局）、财政厅（局）、经贸委：现将《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》印发给你们，请遵照执行。二○○三年七月 ，应延长至3年。符合签订无固定期限劳动合同条件的，职工提出签订无固定期限的劳动合同，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。（三）对分流到非国有法人 ...
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