有新的规定和司法解释，与《解答》有抵触的，按法律、法规和司法解释执行。一九九六年十二月九日附件：关于审理著作权纠纷案件若干问题的解答一般规定１．如何认定作品的独创性 是合同生效的要件，不能以合同未登记为由认定合同无效。法律适用５０．著作权法第四十五条第（一）项适用于哪种情况？答：著作权法第四十五条第（ ...
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应当分别承担各自的民事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二条根据工会法第十八条规定，人民法院审理劳动争议案件，涉及确定基层工会专职主席、副主席或者委员 八条工会组织就工会经费的拨缴向人民法院申请支付令的，应当按照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十二条的规定 ...
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，就地、及时解决的原则，维护当事人双方的合法权益。当事人双方在适用法律上一律平等。第四条发生劳动争议的当事人，因故不能参加仲裁的，经仲裁委员会批准，可以 对方当事人不按时提交或者拒绝提交答辩书或有关证据的，不影响案件的审理。仲裁委员会在处理劳动争议过程中，可向有关单位查阅或调阅与案件有关的档案、资料和 ...
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有关法律法规的规定，严格执法程序，规范执法行为，正确适用法律法规，依法实施行政处罚，杜绝违法行为。（二）工作场所环境优美，清洁卫生，设施布置合理，规章制度公开 以上。除属于仲裁时效中止的情况外，案件应在规定审理期限内结案。（六）及时、妥善处理集体劳动争议，未引发群体性突发事件。（七）严格执行财政、物价 ...
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你院《关于审理事业单位人事争议案件如何适用法律及管辖的请示》(京高法[2003]353号)收悉。经研究，答复如下：一、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位 但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。 二、事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用 ...
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及最高人民法院司法解释为准。特此通知。 二○○二年十二月二十七日 关于审理知识产权纠纷案件若干问题的解答根据有关法律和最高人民法院司法解释的精神，结合我市审判实践，我院 送达的，可以依照《民事诉讼法》第八十四条的规定公告送达。涉及争议合作作品可以分割使用的，作者对其创作部分单独享有著作权，因此，作者仅 ...
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执法力度，完善投诉举报、受理查处等各项制度，及时纠正企业违反《劳动法》和有关法律法规的行为。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对外来务工人员申诉的 。人民法院要在民事审判庭内建立专门审理劳动争议案件的合议庭，提高劳动争议案件审判效率。各县(市、区)和乡镇(街道)要健全劳动关系三方协调机构和工作机制。县 ...
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法规的规定，结合本市实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用于本市行政区域内的企业、个体工商户以及民办非企业单位（以下统称 ，并在60日内将处理结果告知举报人。第三十三条劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件时，对其中工资支付争议事实清楚且不及时支付会造成劳动者生活困难的，可以 ...
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规划纲要的通知》(国发〔2006〕35号)和中编办、劳动部《关于建立劳动监察机构配置劳动监察和劳动争议处理人员编制意见的通知》(中编办〔1994〕224号)有关要求 文书的说理性，公开证据采信、认定事实的理由，公开适用的法律法规政策。进一步完善劳动争议仲裁监督机制，切实落实监督职责，对发现的问题和错误 ...
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的处理意见》施行已十年，部分内容已不适用，根据审判实践的需要，我院经第十九次审委会讨论，现下发《关于审理人身伤害赔偿案件若干问题的处理意见》， 法律和司法解释对此问题作出新的规定，请按法律和司法解释规定执行。市高级法院1990年8月印发的《北京市高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件中几个问题的处理意见 ...
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