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注册执业资格证书(含变更记录及续期记录)、社会保险缴费凭证、人事档案管理代理证明及从事工程管理经历证明复印件; 8、具有工程建设类中级以上职称专职人员 :1、由国家机关、行政机关及其所属部门、履行行政管理职能或者存在其他利益关系事业单位出资; 2、与国家机关、行政机关及其所属部门、履行行政管理职能 ...
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。(十一)负责部安全保卫、维护稳定工作,管理干部人事档案。(十二)承办部领导交办其他事项。二、内设机构人事教育劳动司下设8处1室,分别是: 项目。(四)监督检查外商投资企业执行有关法律法规和合同、章程情况,协调解决外商投资企业运行过程中问题;牵头外商投资企业联合年检工作;负责外商投资统计和综合 ...
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五、本规定自2004年9月1日起执行,有效期三年。局《关于人才交流服务机构收费问题通知》(粤价〔2000〕57号)同时废止。附件:二○○四 关系、出具证明,接收、转出人事档案人事关系。2出国政审人·次1203整理档案人·份504出具有关婚姻、计划生育状况等以档案为依据证明人·次55代办社保、医 ...
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甘价费[2008]70号 甘肃省物价局 主动公开 政府网站公开 GS0038-B02415-2006-065 省物价局关于“保存人事关系档案管理费”收费问题复函 劳动部门保存人事关系档案管理费。 2006-07-21 甘价函[2006]65号 甘肃省物价局 主动公开 政府网站公开 GS0038- ...
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人事制度改革方面实行全员聘用制,在分配制度改革方面采用职工经济收入与工作数量和工作质量挂勾办法。要加强横向联系,取长补短,遇上自身无法解决问题, 思想“病人选择医生”是让患者行使对医疗服务选择权,调整医患关系重大改革。通过病人选择医生,带动医院内部公平有序竞争,改善服务态度,提高医疗质量, ...
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快速病理、常规组织病理、细胞病理、免疫病理、超微病理及分子病理诊断工作。 查阅本年度人事档案,并抽查评审近1年5份病理报告。 人员资质不符合要求, 分。 2 5.3.3主管部门对分级护理落实情况进行定期检查、评价、分析,对存在问题及时反馈,并提出整改建议。 未定期检查、评价、分析记录,不得分;少于 ...
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,建立城镇劳动力资源基地。针对企业富余人员不断增加、民办和职业学校毕业生就业难问题,他们主动与国有大中型企业和各民办、职业学校挂钩,把他们作为中心 介绍成功率;外来劳动力管理部有5名工作人员,主要负责农村劳动力资源开发利用。具体职责为管理人事档案、为挂档人员缴纳各种保险基金、晋升工资和办理专业技术 ...
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汇报,作出任免决定或提出意见和建议。经考察,如发现考察对象存在不宜担任拟任职务问题时,提名者应重新提出人选。实行企业领导人员任职前公示制度。第二十四 亲属关系,在同一企业不得担任有直接上下级领导关系职务,也不得在其中一方担任领导职务企业从事组织人事、纪检监察、审计、财务、购销工作。(二)事务回避 ...
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十六、负责安排各司局没有明确职责分工事项。人事教育劳动司(简称人事司)职责一、负责部公务员制度实施和公务员录用、调配、职务升降、考核、奖罚、 司总量平衡后组织实施,监督计划执行情况,协调计划执行中问题。四、编制外商投资企业涉及进口配额管理商品年度计划,经商贸管司总量平衡后组织实施。五、负责 ...
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快速病理、常规组织病理、细胞病理、免疫病理、超微病理及分子病理诊断工作。 查阅本年度人事档案,并抽查评审近1年5份病理报告。 人员资质不符合要求, 分。 2 5.3.3主管部门对分级护理落实情况进行定期检查、评价、分析,对存在问题及时反馈,并提出整改建议。 未定期检查、评价、分析记录,不得分;少于 ...
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