月发放生活费。职工内退后，单位按职工原工资标准缴纳各项社会保险费，职工按内退后的工资额缴纳各项社会保险费；职工内退后工资与原工资差额部分的应由个人缴纳的各项社会保险费由单位负责。内退职工达到法定退休年龄时正式办理退休手续。鉴于我省社会服务保障体系实际，已离退休人员仍留在改制后的 ...
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或者职工代表大会出具的职工安置情况的证明；（三）下岗或者内退职工所在企业出具的职工下岗或者内退的时间、领取基本生活费的数额的证明以及解除劳动关系协议书 或者镇人民政府提供有关部门出具的就业情况证明报告就业情况；（三）在就业年龄内有劳动能力且尚未就业的，应当参加所在街道办事处或者镇人民政府和居民委员会 ...
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小组对企业与职工的劳动关系进行清理，核实职工身份、用工性质、岗位状况、年龄及工作年限等，分类进行登记造册；对企业与职工之间的债权债务、社会 从企业破产资产变现收入中清偿。对试点企业职工解除劳动关系经济补偿金、离退休人员、内退人员及其他代管人员的相关费用以及应缴(含企业拖欠)的社会保险费用，企业破产资产 ...
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。（二十）超过60岁的人员，不得视为代理机构的专职人员；部分超过法定退休年龄已办理退休的专职人员，无社保证明的，需提供与企业依法签订的劳动合同主要页 、聘用起止时间、签字盖章、生效日期）；未到法定退休年龄已办理内退手续的专职人员，需提供原单位内退证明及与企业依法签订的劳动合同主要页(包括合同双方名称、 ...
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(一)廉租房申请条件(1)申请户必须属最低收入家庭。(2)申请户的人均居住面积不足10平方米。(3)申请人年龄必须男满25周岁，女满23周岁；单人申请户 住房产权人如实报告。廉租住房产权人在接到报告并核实情况后，通知承租人在一个月内退还廉租住房。4、廉租住房承租人的家庭住房情况发生变化时，承租人应在 ...
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接续养老、失业、医疗保险关系。自谋职业的下岗职工可以城镇个体劳动者身份参保，按规定享受社会保险待遇。各地要按照“保老、扶中、推青”的原则，用好“协保”、内退政策。对距法定退休年龄不足5年的，可实行内部退养；对不符合内退条件，年龄偏大的，经与企业协商 ...
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区)政府管理。(一)人员移交1.以企业自办中小学校2005年12月31日全部教职工人数(含内退、下岗和离退休人员)为基数，移交前先由教育、人事、编办等部门对 外待遇，按本条规定的具体标准和企业改制或关闭破产时退休、退职人员的年龄计算。其中，65周岁以下(含65周岁)的，计算10年；66周岁至69周岁的 ...
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，可将原缴费和视同缴费的年限合并计算。（四）企业改制时，对距法定退休年龄5年以内的符合退养条件的职工，原企业或国有控股改制企业，经与职工协商一致，可以实行内部退养，在企业净资产中，一次性提足距法定退休年龄所需的养老、工伤、失业、医疗保险费和职工内退期间的工资，留给承接企业，用于支付内退职工的各项 ...
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按规定比例打折后计入其提前退休费。3、事业单位提前退休人员在达到法定退休年龄以前，应当按照省政府办公厅《转发省人事劳动保障厅、省财政厅关于妥善处理机构 》(劳社厅函[2001]208 号)支付生活补助费。(2)对距法定退休年龄不足5年的人员，一律实行内退，即保留劳动关系，安排离岗，由用人单位按政府公布 ...
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机构办理参保手续。第七条 职工的基本养老保险由与其建立劳动关系的用人单位办理。内退人员、富余人员、请长假人员、外借人员、外派人员和带薪上学人员等，只要 人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前 ...
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