工资预留账户，实行专户管理。切实解决拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得 的农村劳动力免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍服务。进一步落实职业介绍和劳务派遣行政许可制度，鼓励发展各类就业服务组织，依法规范职业中介、 ...
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投入就业服务领域，开展职业中介服务，并享受职业介绍补贴。依法规范职业中介、劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织和企业招用工行为，严厉打击 为农牧民工提供法律服务，通过法律咨询、代理诉讼案件、办理劳动合同公证、监督合同履行、调解劳动纠纷等多种方式，依法维护农牧民工的合法权益。各级劳动争议 ...
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目标责任制。劳动力输出数量较大的地区，要成立输出工作领导小组。要大力发展劳务派遣组织，大力推行职业培训、就业服务、维护权益三位一体的工作模式，并提供 自治区总工会要认真做好农民工入会工作，切实维护农民工合法权益。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定 ...
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的需求还存在较大差距、人事和收入分配制度改革滞后于经济社会发展需要、劳资纠纷调处机制还不能适应复杂多变的劳动关系等，都迫切要求高度重视并切实加以 人文关怀，和谐稳定的新型劳动关系。2.全面实行劳动合同制度。切实提高小企业和农民工劳动合同签订率，加强对劳务派遣用工的指导，规范企业裁员行为，推进劳动用工 ...
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外流动就业服务站要加强与有关部门的联系，督促用人单位与劳动者签订劳动合同，协助处理劳务纠纷和工伤事故；负责劳动者与原籍政府职能部门间的信息传递。第十 供求双方合法权益。本市城镇用人单位使用农村劳动力可与劳务派遣公司协作，运用劳务派遣的用工方式加以规范，维护劳动者合法权益。第二十条加强政策宣传，规范各类 ...
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强迫劳动等为重点，彻底消除劳动用工环节的各种违法犯罪活动，坚决取缔各种非法劳务派遣机构组织，依法查处各类非法职介组织机构以及“马路中介”、“一元中介”等违法职业 工程建设，导致拖欠工资的行为进行处理，对因拖欠工程款、工程进度纠纷、工程质量纠纷或无资质施工，违规挂靠、转包、分包引起的拖欠工资案件进行认定 ...
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等产业发展，推动我省文化企业做大做强。（四）积极支持劳务派遣业的发展。申办劳务派遣企业的，工商机关依法予以登记，经劳动保障部门批准后开展经营。 发挥合同行政调解简便、快捷、成本低、利于执行的优势，及时化解涉农合同纠纷，促进订单农业快速发展。引导督促涉农企业和农户农业订单的履约率达到90%以上。(四) ...
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，免征了农业税。取消了395项行政审批项目。五年新增外资企业120户，合同利用外资4.1亿美元，完成进出口总额15.27亿美元，引进区外项目1133个 培训机制。继续落实好小额贷款、就业服务等再就业优惠政策，加大技能培训、劳务派遣工作力度，不断做好就业和再就业工作。对“4050”等就业困难群体继续开展 ...
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在决定设立劳动争议仲裁委员会时，应当明确级别管辖。 二是规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说，发生劳动争议，申请人可以 参加仲裁活动。同时补充规定了新的内容，即劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 二是规定了第 ...
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）在港劳务人员如出现违法乱纪、与雇主及当地人员发生纠纷或发现雇主有不履行合同和其他损害我劳务人员的利益行为等其他可能造成不良影响的事件时，公司应立即向“窗口”公司 劳务人员的管理以及解决存在的问题等。（四十三）公司在港设有从事承包、劳务业务的专门机构，并派遣输港劳务达二百名以上者可申请参加输港劳务碰头 ...
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