劳动争议仲裁代理协议 -法律法规搜索

徐州市人事争议仲裁方法

委员会印章。第二十四条调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十五条仲裁庭处理人事争议追究其刑事责任。第八章附则第三十九条申请人争议仲裁的当事人，应当按照有关规定交纳仲裁费用。仲裁费用标准由价格部门核准。第四十条本办法自一九九九年 ...

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长沙市人民政府关于印发《长沙市人事争议处理暂行办法》的通知

争议。依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定应当由劳动争议仲裁委员会处理的争议，不适用本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条当事人委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第三十二条裁决应当按照 ...

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关于加强劳动人事争议调解工作的意见

组织的沟通、协调与配合，加强与劳动争议仲裁、审判程序的有机衔接，及时有效化解劳动争议。五、推动事业单位人事争议调解工作，为深化事业单位人事制度改革调解工作。司法行政部门要对人民调解委员会开展劳动争议调解工作进行指导，健全劳动争议法律援助制度，规范律师在劳动争议调解代理中的执业行为。工会、企业代表组织 ...

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人力资源和社会保障部司法部中华全国总工会等关于加强劳动人事争议调解工作的意见

组织的沟通、协调与配合，加强与劳动争议仲裁、审判程序的有机衔接，及时有效化解劳动争议。五、推动事业单位人事争议调解工作，为深化事业单位人事制度改革调解工作。司法行政部门要对人民调解委员会开展劳动争议调解工作进行指导，健全劳动争议法律援助制度，规范律师在劳动争议调解代理中的执业行为。工会、企业代表组织 ...

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关于加强劳动人事争议调解工作的意见

组织的沟通、协调与配合，加强与劳动争议仲裁、审判程序的有机衔接，及时有效化解劳动争议。五、推动事业单位人事争议调解工作，为深化事业单位人事制度改革调解工作。司法行政部门要对人民调解委员会开展劳动争议调解工作进行指导，健全劳动争议法律援助制度，规范律师在劳动争议调解代理中的执业行为。工会、企业代表组织 ...

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北京仲裁委员会仲裁规则

继承纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条仲裁委员会由主任一人、副主任四人和第二十一条当事人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。仲裁代理人一般不超过三人。当事人有正当理由申请增加仲裁代理人数的，经仲裁庭同意，可以适当增加。 ...

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集体合同规定

同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工本规定第二十七条、第二十八条的规定与用人单位发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十条工会可以更换职工一方协商代表；未建立工会的 ...

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深圳仲裁委员会仲裁规则

条仲裁委员会受理中华人民共和国国内外当事人的仲裁申请。第五条仲裁委员会不对下列纠纷进行仲裁：(一)劳动争议；(二)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；(三)依法应当由，并说明理由。回避事由在首次开庭后知道的，可以在裁决作出前提出。当事人协议不开庭的，回避申请应当在裁决作出前提出。第三十七条仲裁员的回避 ...

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安徽省人事争议仲裁暂行规定

地区、设区的市、县（市、区，下同）设立人事争议仲裁委员会。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁委员会协议内容不得违反法律、法规和规章。当事人双方自愿达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章。调解书自送达之日起即发生效力 ...

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银川市人事争议仲裁办法

的其他事宜。银川市及所辖县(市)区的人事争议仲裁机构各自负责处理本区域内的人事争议。组织、编制、财政、劳动和社会保障、法制、工会等部门应当协助做好。第十一条仲裁庭可以在查明事实、分清责任的基础上，先行调解促使双方当事人自愿达成协议。但协议内容不得违反法律、法规和规章的规定。双方当事人自愿达成协议的 ...

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