当前劳动仲裁人员不足的矛盾，又可增强仲裁委员会各方的参与意识，更可加强劳动争议的预防。但要注意防止因兼职仲裁员的时间、精力有限，影响办案工作的开展， 进一步试点，把这种监督机制完善起来。 五、仲裁庭处理案件应体现自身的特点。劳动仲裁庭与法院的主要区别有两点，一是着重调解，二是结案快。要提高调解成功率 ...
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缓解当前劳动仲裁人员不足的矛盾，又可增强仲裁委员会各方的参与意识，更可加强劳动争议的预防。但要注意防止因兼职仲裁员的时间、精力有限，影响办案工作的开展， 进一步试点，把这种监督机制完善起来。五、仲裁庭处理案件应体现自身的特点。劳动仲裁庭与法院的主要区别有两点，一是着重调解，二是结案快。要提高调解成功率 ...
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和生产管理部，试点企业集团：为贯彻落实党的十四届三中全会精神，全面推进劳动体制改革，逐步建立符合市场经济要求的新型劳动体制，劳动部研究制定了《劳动部关于建立社会主义 劳动合同法》、《集体合同法》、《劳动监察法》、《劳动诉讼法》、《劳动争议仲裁法》、《企业集体劳动争议处理法》及《企业招聘职工规定》等法律 ...
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，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第 政策的。 第七章其 他第二十七条职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解 ...
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社会保障制度改革，促进社会公平（二十七）建立健全公共就业服务制度。认真贯彻实施《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，发展和谐劳动关系 行政首长为重点的行政问责制。（州政府办公室、州政府法制办、州监察局）（三十四）规范机关行政行为。认真落实州政府《关于进一步加强依法行政工作的实施意见》 ...
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配套。（二）维护劳动者的合法权益。以全面实施《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为突破口，按照“建立规范有序、公正均衡、互利共赢、 差额提高到70元。所需低保资金由市、县区财政按政策足额配套。（四）按照“分类施保”的原则，完善残疾人社会保障体系。一是帮助700户城镇低收入 ...
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青年9000人，培养高技能人才3600人。以实施《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》为契机，规范和协调劳动关系，完善工资支付保障制度，规范企业工资支付行为 经贸局、市卫生局、市农业局、市工商局、珠海检验检疫局等单位配合）（五十四）加强应急管理工作。完善应急管理体系和工作机制，提高突发公共事件应急处置 ...
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共和国乡村集体所有制企业条例》第三十一条中的“参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》”修改为“依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》”。85.将《中华人民共和国 制定本办法。”90.将《中华人民共和国海关稽查条例》第二十四条、第二十五条、第二十六条中的“海关法行政处罚实施细则”修改为“海关行政处罚实施 ...
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共和国乡村集体所有制企业条例》第三十一条中的“参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》”修改为“依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》”。85.将《中华人民共和国 制定本办法。”90.将《中华人民共和国海关稽查条例》第二十四条、第二十五条、第二十六条中的“海关法行政处罚实施细则”修改为“海关行政处罚实施 ...
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规定的情形之一的，或者当事人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百五十八条第一款、仲裁法第五十八条规定的情形之一的，应当分别作出不予执行和撤销裁决的 仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；（四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。”六十七、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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