劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲乙双方约定的其他事项_______________________________________________________________________________ 。第 ...
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解决;协商不能解决的,当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁 ,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁决定书之日起十五天内,向企业所在区、县人民法院提起诉讼。”三十六 ...
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不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解组织申请调解;当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起 认为企业侵害职工合法权益的,可以支持或者代表职工参加仲裁、诉讼活动。第七十九条 劳动争议仲裁机构或人民法院对劳动争议进行仲裁或判决后,认为企业违反有关劳动 ...
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咨询系统的建设。整合现有的12333和96888电话资源,通过政府购买服务方式,加强劳动保障投诉举报咨询系统建设,实行政府监管、社会化运营。实行有奖举报制度,对 、司法工作人员以及工会、行业协会代表为主体,以劳动争议信息员为辅助的劳动争议调解队伍。(十九)加强劳动争议仲裁诉讼效能建设。大力加强市、区 ...
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解决;协商不能解决的,当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁 ,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁决定书之日起十五天内,向企业所在区、县人民法院提起诉讼。”三十六 ...
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通信秘密、邮电科学技术秘密和商业秘密,给邮电企业造成重大损失的;(五)职工违反劳动合同,给邮电企业造成重大损失的;(六)被依法追究刑事责任的;(七)按照 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第三十九条企业劳动争议调解委员会受理劳动争议,应当在自 ...
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)用人单位被依法关闭、解散、宣告破产或者劳动者死亡的;(五)劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁(判)决终止劳动合同的;(六)国家法律、法规规定的其他情形。第十 情况。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,依法调解劳动合同争议。第三十七条 任何 ...
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,不受行政机关、社会团体和个人干涉。第五条仲裁委员会处理人事争议案件,应当根据自愿和合法的原则先行调解;调解不成的,应当及时裁决。第二章受案范围与 当事人对仲裁裁决不服,属于人民法院受案范围的,可以向人民法院提起诉讼。第六十九条对生效的裁决当事人必须履行。当事人不履行的,仲裁庭可以发出执行催告书,并 ...
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受理。以上意见,供参考。附:四川省高级人民法院关于集体企业退休职工追索退休金提起诉讼人民法院应否受理的请示(1993年2月4日)最高人民法院:我省一些地方 》处理,当事人可先向企业劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如对仲裁不服,可提起诉讼,人民法院应予受理。我们倾向 ...
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因履行劳动合同而发生劳动争议,当事人双方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解。当事人一方不愿调解或调解不成的,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁不服的,可在收到仲裁决定书之日起15日内,向人民法院提起诉讼。第七章 劳动合同管理机关第四十六条 劳动行政部门是劳动 ...
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