公益性岗位安置人员《就业失业登记证》原件及复印件；（七）就业服务机构要求的其他材料。用人单位变更公益性岗位安置人员工作岗位或解除、终止劳动合同的，应办理变更、 岗位安置人员有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，停止拨付岗位补贴和社会保险补贴：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反 ...
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内报企业主管部门和当地劳动部门备案。一方需变更劳动合同，应征得另一方同意，并签订书面变更协议。劳动合同期满，合同即告终止。经双方同意，可以续订合同。 合同：(一)经劳动、卫生部门确认，企业的劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工安全健康的；(二)企业不履行劳动合同或者违反国家有关法律、法规，侵害职工合法 ...
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一定数额的违约金；也可以约定对于违反劳动合同而产生的损失赔偿额的计算方法。双方没有约定的，根据造成的后果和责任大小，支付违约金或赔偿损失。第十三条 由用人 另一方，以减轻可能给另一方造成的损失，并在合理的期限内提供有关证明。第十五条 用人单位与职工签订劳动合同或劳动合同变更、续订，用人单位必须于签订之 ...
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合同的相关内容。变更后的劳动合同，须报当地劳动行政部门签证并备案。第十条在下列情况下，私营企业可解除劳动合同：（一）录用后职工不符合用工条件的；（ 合同的手续，未办理手续而中止合同关系的一方应负法律责任。企业或职工任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。企业解除 ...
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变更注册需要提交下列材料：（一）申请人变更注册申请表；（二）申请人与新聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；（三）申请人的工作调动证明（与原聘用单位解除 规定的继续教育要求。继续教育作为注册监理工程师逾期初始注册、延续注册和重新申请注册的条件之一。第二十四条继续教育分为必修课和选修课，在每一注册有效期内各 ...
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项目的审批或备案文件，核查募集资金投向变更的原因及其是否符合国家法律法规和产业政策、是否经发行人股东大会审议通过，变更后的项目效益是否良好。第六十八条 ，应调查发行人在人员、技术和管理等方面所具备的条件及项目实施面临的风险和问题。募集资金用于扩大现有产品产能的，结合对发行人现有各类产品在报告期内的产能 ...
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试用期、培训期、生产和工作任务、工时、休假、劳动报酬、保险福利、劳动保护、劳动纪律以及合同的有效期限、变更和解除合同的条件，违约责任及双方协商应履行的其它 双方各一份，报企业主管部门备案一份。劳动合同一经签订，即受法律保护，双方必须遵守。签订合同的一方要求变更合同有关内容时，须经双方协商同意。变更后的 ...
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、法规的规定，坚持平等、自愿和协商一致的原则。劳动合同一经依法订立，即受法律保护，对双方均具有约束力，任何一方不得擅自变更和解除。 第十一条 劳动合同应 的； （三）用人单位连续两个月不支付工资的； （四）用人单位不履行劳动合同，侵害职工合法权益的； （五）劳动条件恶劣，严重危害职工安全和健康的； （ ...
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)《四川省项目总监理工程师、监理工程师、监理员变更登记申请表》一份；(二)原单位解聘合同或能证明与原聘单位无劳动合同关系的相关材料；(三)现单位聘用合同； 决定的；(二)年龄超过65周岁的；(三)距上次变更时间不足一年的；(四)其他法律、行政法规、规章规定的不予执业变更的情形。第五章监督与管理第二十条 ...
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的作用，为及时、公正地解决工程款等经济纠纷提供相关服务和条件。重庆市仲裁委员会及所属建设系统仲裁调解中心，要积极配合建设行政主管部门和有关行业协会对 自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，减少和避免出现侵害农民工合法权益的行为。27．各级工会组织要积极指导帮助农民工与用人单位签订劳动合同， ...
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