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但尚未与用人单位签订书面劳动合同或者履行了无效劳动合同而产生劳动关系,应当认定为事实劳动关系,其劳动报酬、劳动条件、社会保险其他福利待遇应当与 劳动者支付经济补偿金。并可责令其向劳动者支付劳动者应得经济补偿金总额百分之五十赔偿金。第五十二条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者 ...
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意见》规定执行。要指导企业妥善处理职工劳动关系等问题,指导改制企业及时与安置职工重新签订劳动合同,接续社会保险关系。中央管理企业主辅分离辅业改制所涉及 社会。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务,不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地规定数量比例,要事前向当地政府报告。 ...
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意见》规定执行。要指导企业妥善处理职工劳动关系等问题,指导改制企业及时与安置职工重新签订劳动合同,接续社会保险关系。中央管理企业主辅分离辅业改制所涉及 社会。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务,不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地规定数量比例,要事前向当地政府报告。 ...
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并对宏观决策所需信息资源进行集中管理。2.与外部系统关系劳动社会保险管理信息系统是国家经济信息系统重要组成部分,由国家人口、教育、工商、银行、税务、 工资、个人收入登记制度推行,对了解个人收入状况个人所得税征缴,也都是有利。6.劳动关系管理系统劳动关系管理系统包括劳动合同管理、集体协商 ...
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对其主张负举证责任。 用人单位与劳动者已订立了书面非全日制劳动合同,劳动者主张双方为全日制用工关系,应由劳动者对其主张负举证责任,但与争议事项有关 合同,由用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金,赔偿金计算年限应包括《劳动合同法》实施前劳动者在用人单位工作年限。 四、社会保险 第十七条工伤职工在 ...
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规定第一条为了保障外商投资企业(以下简称企业)及其职工合法权益,确立、维护发展企业与职工之间稳定和谐劳动关系,根据国家法律、行政法规,制定本规定.第二 职工,若本人要求解除劳动合同,企业应按当地政府规定,向社会保险机构缴纳因工致残就业安置费.职工患病或非因工负伤医疗期限按现行规定执行.第十四 ...
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城镇失业人员农村富余劳动力。2、与本市用人单位建立劳动关系并签订劳动合同,已参加社会保险并缴纳社会保险费,有参与定向工种技能提升愿望下列本市户籍 《再就业优惠证》人员领取《工商营业执照》后且经营三个月以上,向所在地劳动保障机构提出自主创业扶持金申请,并提交《中山市城乡劳动者自主创业扶持金申领审批表 ...
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工作中因生理特点造成特殊困难,保护其安全健康。指导各用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同集体合同。4.加大劳动监察力度,落实《 办理劳动争议仲裁案件,提高办案质量效率;抓好劳动关系和谐企业创建工作,以劳动合同、集体协商集体合同、职工工资、社会保险劳动安全卫生、女工保护、工会组织建设 ...
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企业办理调入手续并接转本人档案社会保险关系。出租汽车企业今后再招用其他单位富余人员,须待该职工与原单位解除劳动合同后,方可录用。 五、出租汽车企业 ,视为年度资质审验不合格。市出租汽车管理局将责令其限期改正,逾期未改正,市出租汽车管理局依据《北京市出租汽车管理条例》第二十七条予以处罚。 八、 ...
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合同制。国家机关、事业单位、社会团体与之建立劳动合同关系劳动者,依照本《实施细则》订立劳动合同。第四条实行劳动合同制度后,在企业内部取消原有 工龄,视为缴纳社会养老保险费用年限。国家机关、事业单位、社会团体、集体企业、外资企业、私营企业、个体经济组织职工工资、福利社会保险,按现行规定办理。 ...
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