个月以上的,不再实行试用期。(十八)聘用单位不得聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同的人员。(十九)聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,不得收取任何形式 合同约定的,应当承担继续履行、给付对方违约金或者赔偿损失的违约责任。(四十五)受聘人员经聘用单位出资培训后单方解除聘用合同的,除本办法第三十一条 ...
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操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;(五)严重违反聘用单位劳动纪律和规章制度,扰乱工作秩序,致使该单位和其他单位工作不能正常进行的,以及 合同约定的,应当承担各自的责任。第四十条聘用合同对违约行为约定违约金的,仅限于下列情形:(一)违反聘用合同期限约定的;(二)违反保密协议或者竞业 ...
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服务期约定的;(二)违反保守商业秘密约定的;(三)法律、法规规定可以设定违约金的其他情形。违约金的设定应当遵循公平、合理的原则。第二十二条 聘用单位与受聘 ,并享受相应的退休(退职)待遇。第五十四条 本细则实施前签订的聘用合同或劳动合同,应当继续履行;双方当事人协商一致的,可以按照本细则变更或重新签订 ...
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条销售人员按以下____项组成:1.全部销售人员由乙方负责管理(包括招聘、培训、工资、奖金及其它费用等);2.乙方指派销售经理,_______; 代理,若发生多头委托的情况,视为违约处理,由违约方向对方支付违约金,违约金_____。2.在合同有效期内,甲方也可以自行完成交易事项,甲方自行交易成功的,应 ...
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条销售人员按以下____项组成:1.全部销售人员由乙方负责管理(包括招聘、培训、工资、奖金及其它费用等);2.乙方指派销售经理,_______; 代理,若发生多头委托的情况,视为违约处理,由违约方向对方支付违约金,违约金_____。2.在合同有效期内,甲方也可以自行完成交易事项,甲方自行交易成功的,应 ...
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个月以上的,不再实行试用期。(十八)聘用单位不得聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同的人员。(十九)聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,不得收取任何形式 合同约定的,应当承担继续履行、给付对方违约金或者赔偿损失的违约责任。(四十五)受聘人员经聘用单位出资培训后单方解除聘用合同的,除本办法第三十一条 ...
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、审计承包合同款项的提取、使用及帐内核算,培训承包合同的管理人员。第六条凡在我省境内,从事与承包合同有关活动的单位和个人,均须遵守本条例。第二章 资金和其他款项以及劳动用工的项目、数量、期限;(四)承包合同终止后的财产移交和清算办法;(五)违反承包合同以及本条例的规定,应当支付的违约金、赔偿费和应当 ...
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、其他单位工作不能正常进行的;(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的;(七)国家法律和法规规定的其他情形。 第二十九条受聘人员有下列 中约定。试用期间,受聘人员解除聘用合同,由单位出资培训的受聘人员应承担培训违约金;聘用单位解除合同,受聘人员不承担培训违约金。 第四十六条属于下列情形 ...
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、其他单位工作不能正常进行的;(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的;(七)国家法律和法规规定的其他情形。第二十八条 受聘人员有下列 中约定。试用期间,受聘人员解除聘用合同,由单位出资培训的受聘人员应承担培训违约金;聘用单位解除合同,受聘人员不承担培训违约金。第四十五条 属下列情况 ...
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其他单位工作不能正常进行的;(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的;(七)国家法律和法规规定的其他情形。第二十八条受聘人员有 合同中约定。试用期间,受聘人员解除聘用合同,由单位出资培训的受聘人员应承担培训违约金;聘用单位解除合同,受聘人员不承担培训违约金。第四十五条属于下列情形之一 ...
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