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,不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定 检查制度和责任制度,积极推行网格化监察方式,对各类用人单位存在的超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员 ...
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标准支付劳动者工资的;(三)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(四)依法解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。第三十三条缴费 出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;(三)拒绝提供有关资料的;(四)拒绝就劳动保障行政部门所提问题作出解释和说明的;(五)打击、报复举报人员的;(六)法律、 ...
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前置审批条件办理建筑及小型矿山企业的工商营业执照,取缔无照生产经营,并把是否存在侵害农民工合法权益作为评判企业信用等级的重要指标。严厉打击非法转让、承包、 标准、支付项目、支付形式及支付时间等内容。劳动合同履行期间,农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿金。对不 ...
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教育工作,积累了丰富的经验,取得了很大的成绩。但是,民事审判工作也存在着不少问题。为了更好地贯彻执行民事审判政策,现在仅就民事审判工作中有关财产 离婚,又确实未曾建立感情的,应当准予离婚,用于买卖婚姻的财物,应区别对待,是否没收,可根据当地情况提出具体的处理方案,报请省委决定。如果尚未结婚或者结婚时间 ...
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企业”,而保险公司取得的保险收入属于营业税“金融保险业”税目,故保险公司无论是否与下岗失业人员签定劳动合同,均不得享受该税收优惠政策。此外,持《再就业优惠证》人员 总额(或扣减限额)累计扣减完毕后,提前与持《再就业优惠证》人员解除劳动合同的,主管税务机关将调整你单位预核定的减免税总额;你单位实际经营期 ...
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将基金转移到他经办机构,原经办机构不得拒绝。有关损失赔偿问题,按以方的协议处理。25.职工劳动合同期满后到其他企业就业或经批准调到其他单位工作的, 帐户内的补充养老保险金一次性付给其法定继承人。第十二条职工因劳动合同期满终止、解除劳动合同的,其补充养老金由企业出具证明,劳动保险机构给予办理转移或保留。 ...
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执行劳动工资计划的检查,及时反映情况,妥善处理计划执行中存在问题。集团公司负责对全系统的劳动工资计划执行情况进行监督检查,主要指标是本年度计划的年末到达数 。(2)报告期预计减少职工人数是指离休、退休、退职、参军、入学、终止解除劳动合同、开除、辞退、辞职、死亡及调出职工等人员。2.报告期预计到达工资 ...
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形势下的双拥工作,密切军政军民关系,认真解决当前驻青部队建设中存在的一些热点、难点问题,进一步推动我市双拥工作再上新水平,争创全国双拥模范城“五连冠”,现 合同的,用人单位应当与其续订无固定期限劳动合同。企业与现役军人配偶提前解除劳动合同的,需经企业工会同意并报同级劳动保障部门备案。对因企业破产、停产 ...
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对违反劳动和社会保障法律、法规行为的投诉、举报或者监察中发现的问题,应当在七日内决定是否立案,并通知投诉人或者举报人;(二)对违法事实不成立的,应当 时间工作报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照法律、法规的规定给予劳动者经济补偿的。用人单位支付劳动者经济补偿 ...
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评价报告指出的涉及厂房、生产装置、储存设施、作业场所以及安全设施等方面存在问题,督促申请企业认真落实整改,使其符合有关标准、规定要求。承担安全 化学品危险性鉴别与分类进行规范,不宜根据有关部门化学品危险性的测试数据来确定化学品是否纳入危险化学品安全监督管理的范畴,而应以依照《危险化学品安全管理条例》 ...
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