法规：全国人大法律（1）条第十五条职工有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病 ，就劳动报酬、工资支付办法、休息休假、劳动安全卫生与保护等内容签订集体合同；（四）进城务工人员的合法权益受到侵害，劳动保障行政部门依法进行处理。地方工会组织应当为 ...
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第一条为了规范劳动合同制度，保护劳动者及用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1） 劳动合同期限。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，按本规定第十六条的规定确定劳动合同期限。第十八条用人单位在与按照岗位要求需要保守用人单位商业 ...
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的需要，规范用人单位工资支付行为，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，结合我市实际，重新制定《天津市工资支付规定》，现印发给你们，请遵照 计算基数；㈦各类假期工资支付标准；㈧工资扣除事项；㈨特殊情况下的工资支付；㈩其他工资支付内容。第八条工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券等 ...
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保险个人帐户按用人单位实际缴费进度记入，其内容包括：(一)个人按缴费工资基数2 %缴纳的部分。(二)从用人单位缴纳的基本医疗保险费中，按职工年龄段并以个人缴费 ，还应视其情节按《劳动法》的有关规定进行处罚。构成犯罪的，移交司法部门处理。关联法规：全国人大法律（1）条第四十四条定点医疗机构、药店对基本 ...
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监督。 厦门市翔安区人民政府二○○六年四月十八日 附：《厦门市翔安区保留的行政审批服务事项目录》第一部分：发展与改革系统发改局：一、行政 事项审批 《事业单位财务规则》(财政部第8号令)第38条财政部《关于保留非行政许可审批项目的通知》(财法[2004]9号)第11项 部门规章12 事业单位财务处理 ...
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劳动就业管理，规范劳动就业行为，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本条例。关联法规 、劳动条件和劳动报酬等情况。第十九条用人单位向社会发布的招工信息，应当包括以下内容：(一)用人单位的基本情况；(二)招工的岗位、数量和条件；(三) ...
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管理规定第一章总则第一条为扩大就业，保护劳动者和用人单位的合法权益，发展和规范劳动力市场，维护社会主义市场经济秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动力市场 、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容。第十七条用人单位招用人员时不得有下列行为：（一）提供虚假用人信息； ...
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五条和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国务院令第142号）第十六条的规定，对残疾人个人取得的劳动所得，按照省（不含计划单列市）人民政府规定的 效力凭批复文件免税。十三、收费无。十四、年审无。38教育机构契税免征核准一、非行政许可审批内容对县级以上人民政府教育行政主管部门或劳动行政主管部门批准并 ...
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违法行为而引发拖欠工资等劳动争议，视为发包单位或者劳务分包企业用工，由其按照《劳动法》的规定承担对劳动者的义务。(五)要求建筑施工企业应当与建设项目所在地的街道 视其情节轻重，依据《北京市工资支付规定》第三十八条的规定对其处以1000元以上1万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对并建议由资质 ...
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完善劳动合同制度，保护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）和有关法律、行政法规的规定，结合自治区实际，制定本条例 ，由劳务中介组织与非全日制劳动者订立劳动合同。第四十三条非全日制劳动合同一般以书面形式订立。非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，可以包括合同期限、工作 ...
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