加强劳动争议处理工作。在建立社会主义市场经济体制过程中，劳动争议处理工作不仅直接承担着企业与职工劳动纠纷的处理，同时还发挥着稳定职工队伍、稳定社会的作用，是 的受案和立案工作，坚决杜绝个别地方对符合《条例》规定的受理范围的劳动争议案件不予及时受理的现象，保证企业和企业职工正常行使申诉权力。五、针对当前 ...
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处理，确保拖欠农民工工资争议案件的处理不拖拉、不延时，并保证办案质量。同时，要加强用调解的方式解决纠纷。(劳动保障部劳动工资司牵头)二是 宣传中心牵头，司法部、建设部、农业部等部门参加)(六)建立相关部门工作协调机制进一步加强劳动保障与建设、公安、工商等部门和单位的协调沟通力度，完善综合治理工作机制， ...
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市第一、第二中级人民法院；各区、县人民法院：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001年4月16日发布)第八条的规定，劳动 最高法院的上述规定不尽一致，因此，为统一劳动争议案件的管辖标准，更好地设置处理和解决劳动争议纠纷的管辖分工，经北京市高级人民法院审判委员会2004年 ...
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现对有关问题答复如下：一、最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》（法释〔2000〕 支付工伤待遇的，仲裁委员会不应受理。已经受理的，应当终结案件的审理。二、劳动争议案件处理过程中，劳动者一方当事人死亡或用人单位一方民事主体资格消灭， ...
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宏观监测信息网络，收集、分析有关劳动关系变化发展情况，掌握劳动纠纷的动态趋势，从宏观角度进行监测，确定不同时期劳动争议冲突的警戒线，及时提出宏观预警 。各级劳动部门要建立行政复议机构，配备行政复议人员，依照行政诉讼法及时处理各种行政复议和诉讼案件。十、建立覆盖整个劳动工作的统计体系和信息网络３４．加强 ...
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争议双方当事人通过法定渠道反映诉求，提倡通过协商和调解解决劳动纠纷。三、抓紧完善相关配套法规和政策《劳动争议调解仲裁法》在总结实际工作经验的基础上，改进了 党委、政府的重视及有关部门的支持，解决好办事机构和人员编制问题，根据劳动争议案件的数量及发展趋势，合理配备办案人员，并将所需经费列入同级财政预算， ...
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渠道。各地普遍建立了预防处理群体性突发事件的工作机构。５年间全国共立案受理劳动争议案件４８万件，结案率保持在９５％以上。修订和完善了最低工资、工时、 突出，工资分配宏观调控体系和企业工资决定机制尚不完善。７、劳动关系趋于多元化、复杂化。劳动合同管理不够规范，劳动争议和纠纷继续呈上升趋势，特别是集体劳动 ...
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和必要的生活及交通费用补助。对于涉及灾区受灾在粤务工人员的劳动纠纷维权案件，各级劳动保障监察机构应优先及时处理，特事特办。对灾区受灾务工人员追索 政治任务，全力以赴，特事特办，扎实推进，采取有力措施确保上述政策落到实处。劳动保障部门所属的公共服务机构和业务经办机构要开辟“绿色通道”，确保为灾区务工人员 ...
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保障事务代理，符合条件的即时办理。协助外出务工人员处理好伤、残、亡、劳务劳资纠纷，并做到件件有处理结果。 5、建立便于下岗失业人员、城镇就业转失业人员、 ，劳动合同鉴证工作即时办理。 13、职工一方在30人以上的需特别审理的劳动争议案件，自组成仲裁庭之日起15日内结案。个别案情复杂的集体争议仲裁案件， ...
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各级人民法院、各级军事法院、各铁路运输中级法院和基层法院、各海事法院：关于劳动争议案件由哪个审判庭受理的问题，经研究，现通知如下：从通知下发之日起， 由人民法院的民事审判庭受理。一九八六年十一月八日法（研）复〔１９８６〕３２号批复第一条关于劳动合同纠纷案件，暂由人民法院的经济审判庭受理的规定予以废止。...
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